- Страна
- Россия
- Зарплата
- 450 000 ₽ – 700 000 ₽
Senior/Lead DevOps
Высокая заработная плата (до 700к net), интересные задачи на стыке DevOps и AI, а также помощь с релокацией делают вакансию очень привлекательной для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня ответственности (Lead/Senior) и экспертизы не только в стандартном DevOps-стеке, но и в интеграции AI-технологий, а также обязательного присутствия в офисе в Новосибирске.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (450-700к net) значительно выше среднего рынка для Новосибирска и соответствует топовым московским зарплатам для уровня Lead DevOps.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Публикатор: Ирина Терещенко
Обсуждение: @devops_jobs
#вакансия #Новосибирск #офис #fulltime
Компания: Bazon, учетная система для продавцов автозапчастей по всей РФ
Должность: Senior/Lead DevOps
Локация, формат: Новосибирск, офис
ЗП, условия: от 450к до 700к net, по ТК РФ
Контакт: Откликнуться
Всем привет! На связи Bazon. Сейчас мы в поиске Senior/Lead DevOps, который готов проектировать архитектуру и внедрять AI
Главные задачи:
Внедрить культуру SLA/SLO;
Участвовать в инцидентах как архитектор для поиска решений;
Сделать observability по стандарту;
Обеспечить secure-by-default;
Настроить AI-агентов, которые будут автономно собирать контекст по инцидентам, автоматизировать рутину, и создать безопасные контуры для работы с AI.
Опыт: 5+ лет DevOps/SRE
Важно! Мы работаем из Новосибирска. У нас удобный офис с видом на реку в 5 минутах от м. Речной вокзал. Релокантам помогаем с переездом и первым жильём.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- DevOps
- SRE
- SLA
- SLO
- Observability
- Security
- Artificial Intelligence
- Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает внедрение культуры SLA/SLO с нуля.
Расскажите о вашем опыте внедрения метрик SLA/SLO: как вы определяли критические показатели и как выстраивали процесс реагирования на их нарушения?
Одной из ключевых задач является настройка AI-агентов для работы с инцидентами.
Как вы видите архитектуру системы, где AI-агенты автономно собирают контекст по инцидентам, и какие риски безопасности здесь наиболее критичны?
Упоминается принцип secure-by-default.
Какие конкретные практики и инструменты вы внедряли для обеспечения безопасности инфраструктуры на уровне 'по умолчанию' (DevSecOps)?
Позиция подразумевает роль архитектора при поиске решений в инцидентах.
Опишите самый сложный технический инцидент в вашей практике: как вы координировали поиск причины и какое архитектурное решение внедрили, чтобы это не повторилось?
Необходимо внедрить observability по стандарту.
Что для вас является 'золотым стандартом' observability в современной микросервисной архитектуре?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

