Специалист отдела кадрового администрирования

Описание вакансии

Специалист отдела кадрового администрирования

ESTIMA

*📍*Москва

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Сегодня мы ищем нашего будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию в центральный офис компании.

Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Мы ищем внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Приветствуем инициативу и предложения по улучшению и автоматизации кадровых процессов.

Обязанности:

— Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников;

— Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО;

— Вести табель учёта рабочего времени;

— Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты;

— Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР;

— Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности;

— Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, ГСМ);

— Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков;

— Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства;

— Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам;

— Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов;

Требования:

— Высшее образование;

— Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства;

— Уверенное владение 1С;

— Навыки подготовки кадровой отчётности;

— Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки;

— Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами;

— Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов;

— Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников;

Будет преимуществом:

— Опыт работы с системами КЭДО;

— Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов;

— Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов;

Мы предлагаем:

— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;

— Стабильную и своевременную выплату заработной платы;

— График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;

— Комфортный офис;

— Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие;

— Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт;

— Скидки для сотрудников.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор