Специалист по кадрам (воинский учет)
Оценка ИИСтабильная позиция в известной компании (EUROKAPPA). Четко очерченный круг обязанностей и акцент на востребованной сейчас функции воинского учета делают вакансию привлекательной для профессионалов в КДП.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности. Требуется специфический опыт ведения воинского учета и знание 1С:ЗУП, но задачи стандартны для опытного кадровика.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана. На рынке Москвы для специалистов по кадрам с функцией воинского учета медиана составляет около 90 000 - 110 000 рублей. Специалисты с опытом успешных проверок могут претендовать на верхнюю границу диапазона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по кадрам (воинский учет)
EUROKAPPA
Что делать:
Кадровое делопроизводство (КДП):
— Полный цикл оформления приема, перевода, увольнения сотрудников (в том числе дистанционных).
— Оформление отпусков, командировок, листков нетрудоспособности.
— Составление и контроль графика отпусков.
— Формирование и ведение личных дел, внесение записей в трудовые книжки, выдача справок и копий документов.
— Контроль сроков действия медицинских книжек, допусков и разрешений.
— Сдача отчетов в СФР (ЕФС-1), Росстат.
— Работа в системе электронного кадрового документооборота (КЭДО).
Воинский учет (ключевая функция):
— Постановка организации на воинский учет (оформление Карточки учета организации форма № 18, приказа об организации воинского учета).
— Первоначальная постановка граждан на воинский учет при приеме на работу.
— Заполнение, хранение и обновление карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма № 10).
— Ежегодная сверка сведений с военными комиссариатами.
— Подготовка и своевременная сдача всей обязательной отчетности в военкомат (План работ, сведения о приеме/увольнении, списки для сверки).
— Проведение ежегодных внутренних проверок состояния воинского учета.
Требования:
— Опыт работы инспектором по кадрам / специалистом по КДП от 3-х лет.
— Обязателен опыт самостоятельного ведения воинского учета (постановка организации на учет, успешное прохождение проверок Военного комиссариата).
— Уверенный пользователь 1С: ЗУП 3.1 (опыт внедрения или настройки модуля воинского учета будет преимуществом).
— Высшее образование (управление персоналом, юридическое).
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(901)259-38-29
*➖**➖**➖*
*❗️*Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- КЭДО
- 1С:ЗУП
- Воинский учет
- ЕФС-1
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта взаимодействия с государственными органами.
Расскажите о вашем опыте прохождения проверок военного комиссариата: какие документы запрашивали и были ли замечания?
Оценка навыков работы в специализированном ПО.
Как вы настраивали или использовали модуль воинского учета в 1С:ЗУП 3.1 для автоматизации формирования карточек формы №10?
Проверка знания актуального законодательства.
Какие изменения в правилах ведения воинского учета за последний год вы считаете наиболее критичными для работодателя?
Оценка навыков работы с удаленными сотрудниками.
В чем заключаются особенности оформления приема и увольнения дистанционных сотрудников в вашей практике?
Проверка системности в работе.
Как вы организуете процесс ежегодной сверки данных с военкоматами, если сотрудники приписаны к разным регионам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
