- Страна
- Россия
Специалист по кадровому администрированию
Оценка ИИСильный бренд работодателя, отличный социальный пакет (ДМС со стоматологией) и возможности для обучения. Офисная работа в Москве и высокая нагрузка компенсируются стабильностью и корпоративными привилегиями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен очень высоким объемом нагрузки (800-1000 человек), что требует высокой стрессоустойчивости и скорости работы. Однако задачи стандартны для КДП и не требуют управления стратегическими процессами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал точную цифру, но для Москвы в сегменте e-commerce на позиции с таким объемом (1000 чел) зарплаты обычно находятся в диапазоне 90 000 – 120 000 рублей. Предложение 'достойного уровня' в Ozon обычно соответствует рыночным ожиданиям для Senior/Middle специалистов КДП.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Специалист по кадровому администрированию
Ozon fresh
*📍*Москва
Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса.
Обязанности:
— Полный цикл кадрового делопроизводства (массовый персонал) на 800-1000 человек: оформление/увольнение/переводы/ оформление всех видов отпусков/ ведение больничных листов/ формирование табелей для начисления заработной платы;
— Работа в базе 1С ЗУП 8.3;
— Работа в КЭДО (кадровый электронный документооборот);
— Контроль за возвратом подписанных кадровых документов;
— Коммуникации с сотрудниками компании;
— Изготовление справок и копий ТК;
— Участие в формировании архива;
— Подготовка отчетов в рамках своих компетенций и функционала.
Требования:
— Профильное образование будет вашим преимуществом;
— Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства;
— Опыт ведения всех участков на объем от 500 человек;
— Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;
— Опыт работы с 1С;
— Желание вести активные коммуникации с сотрудниками;
— Активная жизненная позиция, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Желание развиваться в профессии.
Мы предлагаем:
— Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
— Достойный уровень заработной платы;
— График работы 5/2 с 9 до 18, пятница сокращенный рабочий день с 9 до 17;
— ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
— Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение;
— Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
— Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
— Офис по адресу: Москва, 1-я Квесисская улица, 18.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1C:ZUP
- Labor Law
- HR Administration
- MS Office
- Electronic Document Management (EDM)
- Mass Recruitment Support
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает ведение 800-1000 человек, важно понять, как кандидат приоритизирует задачи.
Как вы организуете свой рабочий день при ведении КДП для такого большого объема сотрудников (800-1000 человек)?
Ozon fresh использует КЭДО, необходимо подтвердить техническую грамотность кандидата.
Был ли у вас опыт внедрения или активной работы в системах кадрового электронного документооборота? С какими сложностями сталкивались?
Работа с массовым персоналом часто сопряжена с конфликтными ситуациями.
Опишите случай, когда вам пришлось объяснять сложные нормы ТК РФ недовольному сотруднику. Как вы разрешили ситуацию?
Проверка владения основным инструментом учета.
Какие блоки в 1С:ЗУП 8.3 вы знаете лучше всего и приходилось ли вам самостоятельно формировать сложные отчеты для руководства?
Важно убедиться в актуальности знаний законодательства.
Какие последние изменения в ТК РФ вы считаете наиболее значимыми для вашей текущей работы в КДП?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
