Специалист по кадровому делопроизводству
Оценка ИИСтабильная работа в известной некоммерческой организации с возможностью гибридного графика. Оценка снижена из-за отсутствия указанной зарплаты и потенциально высокого объема работы по восстановлению архива.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИОсновная сложность заключается в необходимости восстановления кадрового учета и ведения воинского учета, что требует высокой концентрации и глубоких знаний законодательства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции специалиста по КДП в Москве с функцией восстановления учета рыночный диапазон составляет 80 000 – 110 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от выбранного формата занятости (полная или частичная).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству / Всероссийская организация родителей детей-инвалидов (ВОРДИ)
*⚙️* В поиске внимательного к деталям специалиста для ведения кадрового делопроизводства, восстановления учета и обеспечения соответствия документации требованиям трудового законодательства
Город: Москва
Зарплата: по итогам собеседования
Что предстоит делать?
• восстанавливать и актуализировать кадровый учет (аудит текущей базы, приведение в соответствие личных дел, трудовых договоров, приказов и штатного расписания);
• вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок);
• работать в программе 1С:ЗУП (ведение базы данных, формирование и печать кадровых документов, подготовка отчетности);
• взаимодействовать с государственными органами (подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), ведение воинского учета);
• осуществлять формирование и систематизацию кадрового архива, разработку и актуализацию локальных нормативных актов.
Что требуется?
• опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2-3 лет;
• опыт восстановления кадрового учета или запуска учета с нуля;
• уверенное знание и практическое применение 1С:ЗУП (на уровне опытного пользователя);
• глубокое знание ТК РФ, правил кадрового делопроизводства и требований к оформлению документов;
• системность, ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.
Какие условия?
• график работы: полная / частичная занятость;
• гибрид;
• работа в социально значимом проекте.
*❗️**Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме в бот канала {{apply_contact}}**🚀*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1С:ЗУП
- ТК РФ
- Кадровое делопроизводство
- Воинский учет
- ЕФС-1
- Аудит кадровой документации
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает восстановление учета. Важно понять алгоритм действий кандидата.
С чего вы начнете аудит кадровой документации при вступлении в должность для восстановления учета?
Работа с отчетностью — критически важная часть роли.
Расскажите о вашем опыте подготовки и сдачи формы ЕФС-1 в СФР: с какими сложностями сталкивались?
Воинский учет стал зоной повышенного внимания регуляторов.
Каков ваш опыт ведения воинского учета и постановки организации на учет в военкомате?
Проверка навыков работы в профильном ПО.
Какие блоки 1С:ЗУП вы использовали в работе и приходилось ли вам самостоятельно настраивать отчеты в программе?
Проверка знания ТК РФ в нестандартных ситуациях.
Как вы действовали в ситуациях, когда обнаруживали серьезные нарушения в оформлении трудовых договоров прошлых периодов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
