Специалист по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Специалист по кадровому делопроизводству

Nestle

*📍*Москва, Павелецкая площадь, 1с1

В Нестле мы работаем над масштабными проектами и задачами, которые влияют на качество жизни миллионов людей. Присоединившись к нашей команде, вы сможете развивать и реализовывать свой потенциал, работая с брендами и продуктами, которые помогают людям, их семьям менять качество жизни к лучшему — сегодня и для будущих поколений.

Центр кадрового сопровождения и цифровых решений для персонала (в составе Департамента по работе с персоналом) — это команда профессионалов, обеспечивающая полный цикл кадрового делопроизводства для компании.

Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит соответствие деятельности Компании в отношении работников требованиям российского трудового законодательства, локальным нормативным актам и корпоративным документам, а также будет участвовать в цифровой трансформации кадровых процессов.

Обязанности:

— Вести полный цикл кадрового делопроизводства (за исключением отпусков, больничных и воинского учёта) на численность 350–400 человек: оформлять приёмы, переводы, увольнения, вести личные дела, трудовые книжки (в том числе электронные), штатное расписание, готовить и издавать приказы по персоналу;

— Поддерживать участки коллег в периоды их отсутствия, обеспечивая непрерывность кадровых процессов;

— Участвовать в проектах отдела по цифровизации и автоматизации кадровых процессов, включая тестирование новых решений и разработку технических заданий;

— Взаимодействовать с работниками компании и бизнес-партнерами по вопросам трудового законодательства, кадрового учёта и внутренних политик;

— Готовить отчёты по запросам (внутренние, управленческие, для госорганов);

— Работать в системах электронного документооборота, обеспечивая корректное оформление и хранение кадровых документов;

Требования:

— Высшее образование;

— Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет;

— Опыт работы с районами крайнего севера и приравненных к ним территориям;

— Опыт сдачи отчетности будет преимуществом;

— Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от 250 человек;

— Глубокие знания трудового законодательства РФ;

— Уверенное владение 1С ЗУП, Excel;

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство в штат компании;

— Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);

— Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;

— Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;

— Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;

— Корпоративный магазин на территории офиса.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор