- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 120 000 ₽
Специалист по кадровому учету
Оценка ИИХорошая вакансия с четко прописанными обязанностями и рыночной зарплатой для Москвы. Возможность гибридного графика добавляет привлекательности, хотя компания Chiho не является широко известным брендом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности: требуется уверенное знание ТК РФ и опыт работы с иностранными сотрудниками, а также навыки ведения воинского учета. Процессы стандартны для опытного кадровика, но объем задач охватывает все аспекты делопроизводства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (100 000 - 120 000 руб.) полностью соответствует среднерыночным показателям для специалиста по кадрам в Москве с опытом от 2 лет. Верхняя планка в 120 000 руб. является конкурентной для позиций, включающих ведение воинского учета и работу с иностранцами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Специалист по кадровому учету | 100 000 - 120 000 р.
Chiho
Что делать:
— Разработка и ведение штатного расписания, контроль численности работников.
— Регламентирование деятельности сотрудников: разработка должностных инструкций, внутренних положений, регламентов, форм трудовых договоров.
— Проверка табелей учета рабочего времени по всем подразделениям.
— Внесение данных в 1С ЗУП, ведение кадрового учета согласно регламентным документам и процедурам компании.
— Кадровый документооборот в рамках ТК РФ: оформление трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводе работников, приказов на отпуска и премирование, больничных листов, заключение соглашений к трудовым договорам и т.д.
— Работа с иностранными сотрудниками: проверка по базам МВД, формирование и отправка уведомлений о приеме и увольнении в ОМВД, отслеживание сроков действия обязательных документов.
— Ведение воинского учета (при необходимости).
— Ведение, учет и хранение личных дел работников, кадровых журналов, трудовых книжек.
— Участие в расчете заработной платы сотрудникам компании, взаимодействие с расчетчиками на аутсорсе, контроль соблюдения сроков выплаты заработной платы.
— Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
— Подготовка и предоставление отчетов, справок и иных требуемых документов в гос. органы надзора и контроля (ежемесячные, ежеквартальные, годовые; по требованиям), контроль соблюдения сроков представления отчетов.
— Составление внутренней отчетности по кадрам, заработной плате и страховым взносам по запросам руководства.
Требования:
— Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет.
— Отличное знание законодательной базы ТК РФ, всех нормативных документов по кадровому делопроизводству, особенностей работы с иностранными гражданами, особенностей суммированного учета рабочего времени.
— Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Office.
— Опыт взаимодействия с контролирующими органами и опыт прохождения проверок будет преимуществом.
— Знание новых требований воинского учета.
Условия:
— Офис/гибрид, Москва.
Контакты:
8(909)684-88-04
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1С:ЗУП
- MS Office
- ТК РФ
- Кадровое делопроизводство
- Воинский учет
- Миграционный учет
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знаний специфики найма иностранных граждан, указанной в вакансии.
Расскажите о процедуре уведомления МВД при приеме на работу иностранного гражданина: какие сроки и документы критичны?
Вакансия предполагает работу с суммированным учетом.
С какими сложностями вы сталкивались при ведении суммированного учета рабочего времени и как вы их решали?
В требованиях указано знание новых правил воинского учета.
Какие последние изменения в законодательстве о воинском учете вы считаете наиболее важными для работодателя в 2024 году?
Оценка навыков работы в 1С:ЗУП.
Какие отчеты в 1С:ЗУП вы чаще всего используете для контроля численности и проверки корректности начислений?
Проверка стрессоустойчивости и опыта взаимодействия с госорганами.
Был ли у вас опыт прохождения проверок ГИТ или прокуратуры? Как вы к ним готовились?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
