- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по КДП (кадровому делопроизводству)
Высокий балл обусловлен стабильностью компании (ТОП-3 в мире), полностью 'белой' зарплатой, расширенным соцпакетом с ДМС и четким графиком. Это отличный вариант для специалистов, ценящих надежность и комфортные условия труда.
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного, но глубокого знания ТК РФ и уверенного владения 1С:ЗУП. Основная сложность может заключаться в объемах работы и необходимости строгого соблюдения регламентов в крупной международной компании.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для специалиста КДП с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет 90 000 – 130 000 рублей. Учитывая статус компании XCMG, можно ожидать предложение по верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в XCMG уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру мирового рынка спецтехники и станьте экспертом КДП в международной команде XCMG!
Описание вакансии
Специалист по КДП (кадровому делопроизводству)
СюйГун Ру
*📍*Москва
Компания XCMG — лидер в производстве и продаже спецтехники, признанный на международной арене. Мы занимаем достойные позиции в мировом рейтинге Yellow Table 2023, входя в ТОП-3 мировых производителей, и продолжаем укреплять свои позиции, попав в ТОП-50 иностранных компаний в рейтинге журнала Forbes по итогам 2024 года.
В условиях укрепления экономических связей между Россией и Китаем мы активно развиваемся и расширяем свои горизонты, создаем уникальные возможности для профессионалов, готовых быть частью будущего сферы спецтехники.
Присоединившись к XCMG, ты становишься частью команды, которая определяет будущее отрасли и вносит свой вклад в развитие экономики двух великих стран.
Обязанности:
— Ведение КДП в полном объеме (без подбора) в строгом соответствии ТК РФ и другим нормативным актам: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, др. ;
— Работа в программе 1С ЗУП 8.3 ;
— Проведение внутреннего кадрового аудита ;
— Заполнение и учет трудовых книжек работников ;
— Формирование и ведение личных дел ;
— Выдача справок о трудовой деятельности ;
— Участие в разработке положений, регламентов, должностных инструкций и других ЛНА.
Требования:
— Опыт ведения КДП не менее 3 лет ;
— Обязательно отличное знание Трудового Кодекса РФ и других нормативных актов в сфере трудового законодательства ;
— Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, 1С ;
— Личные качества: ответственность, скрупулезность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет ;
— Привлекательная, полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек ;
— Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 или с 08:00 до 17:00 (возможны варианты) ;
— Расширенный полис ДМС ;
— Комфортные офисы, с полностью оснащенными рабочими местами. В каждом офисе современная оборудованная комната отдыха и приема пищи. В здании большая столовая и буфет ;
— Дружный коллектив, радушно встречающий новых коллег ;
— Место работы с хорошей транспортной доступностью: Москва, Новомещерский проезд, д. 9 стр. 1:
— 10 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Солнечная ;
— 20 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Переделкино ;
— 20 мин. пешком или на автобусе от метро Солнцево.
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Labor Law
- MS Excel
- 1C ZUP
- Personnel Records
- HR Audit
- MS Word
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний законодательства и умения ориентироваться в сложных ситуациях.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике, связанном с увольнением сотрудника или трудовым спором. Как вы его решили?
Оценка навыков работы в профильном ПО.
Какие блоки в 1С:ЗУП 8.3 вы знаете лучше всего и приходилось ли вам самостоятельно настраивать отчеты или виды начислений?
Проверка внимательности и опыта в контроле качества документации.
Как вы обычно выстраиваете процесс внутреннего кадрового аудита? На что обращаете внимание в первую очередь?
Оценка навыков разработки документации.
Был ли у вас опыт разработки ЛНА с нуля? Какие именно положения вы составляли?
Проверка готовности к специфике компании.
Как вы относитеся к работе в условиях большого документооборота и как расставляете приоритеты в задачах КДП?
Похожие вакансии
Миддл HR-менеджер
Стажер по внешнему обучению
Аналитик HR-метрик
Инспектор отдела кадров
Управляющая HR-отделом
Менеджер по Employee Experience (EX)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!