Специалист по компенсациям и льготам (C&B specialist)

Описание вакансии

Специалист по компенсациям и льготам (C&B specialist)

ЭвоКом

*📍*Москва

ЭвоКом — это пространство, где каждый может выстроить свою карьерную траекторию. Мы ценим вклад каждого сотрудника и открываем двери для новых идей, развития и роста. Сегодня мы ищем Специалист по компенсациям и льготам — того, кто присоединится к нашей команде и будет расти вместе с компанией.

Обязанности:

— Организация и ведение страхования сотрудников в Компании (ДМС, страхование жизни): проведение тендеров, заключение договоров, оплата счетов, прикрепление и открепление сотрудников в страховым программам, разбор сложных ситуаций;

— Администрирование социального пакета (в т.ч. администрирование компенсации спорта, организация закупки подарков сотрудникам к праздникам, разработка и проведение презентаций по пакету льгот и т.д.);

— Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий;

— Анализ эффективности системы оплаты труда сотрудников;

— Проведение регулярного анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат;

— Участие в организации процесса индексации заработных плат;

— Участие в проектах по оценке должностей (грейдингу);

— Участие в разработке локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (политик, положений, инструкций);

— Участие в автоматизации процессов в своей зоне ответственности;

Требования:

— Опыт работы от 1–3 лет в HR / аналитике;

— Высшее образование (математика, экономика, социология и т.д.);

— MS Excel на уровне продвинутого пользователя, умение работать с большими массивами данных;

— Аналитический склад ума, внимательность, скрупулёзность;

— Самостоятельность, инициативность, ответственность, гибкость, многозадачность, нацеленность на результат;

— Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом;

— Желание развиваться в сфере C&B

Мы предлагаем:

— Комфортный офис рядом с м. Смоленская и гибридный режим 4/1 после успешного прохождения испытательного срока;

— Конкурентоспособная заработная плата и участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой;

— ДМС, страхование жизни и путешественников, компенсация питания и фитнеса;

— Выдача продукции компании и обеспечение оргтехникой.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор