Специалист по миграционному учёту
Ozon предлагает отличный социальный пакет (ДМС, спорт, жилищные программы) и работу в сильной команде. Позиция привлекательна стабильностью крупного бренда и возможностью профессионального развития в динамичной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует предельной внимательности к деталям и строгого соблюдения законодательных сроков, так как ошибки в миграционном учете влекут высокие штрафы. Необходим опыт взаимодействия с МВД и знание специфики различных статусов иностранных граждан.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для специалистов по миграционному учету в Москве в крупных компаниях уровня Ozon рыночное предложение обычно находится в диапазоне 80 000 – 120 000 рублей после вычета налогов. Предложение может варьироваться в зависимости от объема документооборота и уровня ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Специалист по миграционному учёту
Ozon Офис и Коммерция
*📍*Москва
Мы – Ozon, один из крупнейших российских маркетплейсов.\* Мы работаем, чтобы даже в самом отдаленном уголке страны миллионы клиентов имели доступ к огромному выбору товаров, сотни тысяч предпринимателей и партнеров развивали свой бизнес, а все вместе мы строили лучший e-commerce в России (и не только).
Наши преимущества:
— Работа в динамичной среде на стыке e-commerce и IT;
— Атмосфера, где масштаб сочетается с инновациями и челленджем;
— Высокие скорости и возможность увидеть быстрый результат;
— Работа над продуктом, которым пользуются миллионы человек\\;
— Молодая и сильная команда увлеченных профессионалов;
— Быстрое развитие и непрерывное обучение новым навыкам и процессам.
У нас есть все ресурсы – не хватает только тебя!
Ищем специалиста, который возьмёт на себя экспертизу миграционных документов и сопровождение иностранных сотрудников на всех этапах
Обязанности:
— Проводить экспертизу документов иностранных граждан на возможность законного осуществления трудовой деятельности в России;
— Корректно вносить и проверять данные по иностранным сотрудникам в информационно-учётных системах компании;
— Готовить информацию для оформления приёма на работу иностранных граждан и трудовых договоров;
— Своевременно подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров, а также сами договоры в территориальный отдел по вопросам миграции;
— Контролировать подготовку документов для продления миграционного учёта, патента и других документов, необходимых для соблюдения миграционного законодательства;
— Контролировать сроки действия документов иностранных сотрудников: патентов, разрешений на временное проживание, видов на жительство, платежей за патент и справок из учебных заведений;
— Консультировать сотрудников компании по миграционным вопросам;
— Взаимодействовать с территориальными органами МВД по вопросам трудовой деятельности иностранных граждан.
Требования:
— Знание законодательства о правовом положении иностранных граждан, включая профильный федеральный закон;
— Опыт работы с миграционным учётом и оформлением документов для иностранных сотрудников;
— Внимательность к деталям и срокам;
— Понимание особенностей патентов, разрешений на временное проживание и видов на жительство;
— Умение взаимодействовать с государственными органами и внутренними командами;
— Опыт администрирования миграционного учёта в IT-компании;
— Навыки работы с кадровыми информационными системами.
Мы предлагаем:
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт;
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции;
— Скидки и бенефиты от партнеров;
— Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка;
— Жилищные программы для сотрудников;
— Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Миграционный учет
- Трудовое законодательство РФ
- 115-ФЗ
- Взаимодействие с МВД
- Кадровое делопроизводство
- Документооборот
- Консультирование сотрудников
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания ключевого нормативного акта для данной роли.
Какие основные изменения в 115-ФЗ за последний год вы считаете наиболее значимыми для крупного работодателя?
Оценка практических навыков и внимательности к деталям.
Опишите ваш алгоритм проверки подлинности и актуальности патента иностранного гражданина при приеме на работу.
Проверка умения действовать в критических ситуациях и знания процедур.
Каковы ваши действия, если вы обнаружили, что срок уведомления МВД о заключении договора с иностранцем истекает сегодня, а документы еще не готовы?
Оценка опыта взаимодействия с государственными структурами.
Расскажите о вашем опыте прохождения проверок со стороны миграционных органов или взаимодействия с территориальными отделами МВД.
Проверка навыков консультирования и коммуникации.
Как вы объясните иностранному сотруднику необходимость своевременной оплаты чеков по патенту и какие последствия могут быть для него и компании при просрочке?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

