- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по подбору персонала (IT-рекрутер)
Высокий балл за возможность релокации в Европу и наличие медицинского страхования. Вакансия привлекательна для опытных рекрутеров, стремящихся к международному развитию.
Сложность вакансии
Сложность обусловлена необходимостью свободного владения английским языком и наличием глубокой экспертизы в техническом рекрутменте. Также процесс релокации требует готовности к юридическим и бытовым изменениям.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для опытных IT-рекрутеров в Польше (уровня Middle/Senior) рыночные предложения обычно находятся в диапазоне от 2500 до 4500 евро до вычета налогов. Предложение конкурентоспособно, если включает пакет поддержки при переезде.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Начните международную карьеру в рекрутменте с переездом в Польшу — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Специалист по подбору персонала с релокацией в ПольшуЧто делать: отвечать за самостоятельное проведение процессов подбора персонала – преимущественно на технические и специализированные должности
Что требуют:
— Знание английского языка;
— Не менее 3 лет опыта самостоятельного проведения процессов подбора персонала и активного поиска кандидатов.
Условия: медицинское страхование.
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Technical Recruiting
- Sourcing
- English
- Talent Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга на технические роли.
Расскажите о самом сложном техническом кейсе в вашей практике: как вы выстраивали стратегию поиска?
Оценка уровня владения языком для работы в международной среде.
Could you describe your experience working with international candidates in English?
Проверка умения работать с заказчиками и снимать требования.
Как вы действуете, если требования нанимающего менеджера к кандидату кажутся вам нереалистичными для текущего рынка?
Оценка мотивации к переезду.
Почему вы рассматриваете релокацию именно в Польшу и как вы оцениваете свою готовность к адаптации в новой стране?
Проверка владения инструментами подбора.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn, вы используете для привлечения пассивных кандидатов?
Похожие вакансии
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR менеджер (удалённо)
HR-ассистент
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!