Специалист по развитию бренда работодателя

Описание вакансии

Специалист по развитию бренда работодателя

«Филип Моррис Интернэшнл» в России

*📍*Москва

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших\* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году.

Обязанности:

— Реализовывать стратегию по продвижению бренда работодателя в социальных сетях (разработка контент-планов, подготовка фактуры для SMM-агентства, производство и согласование контента, анализ эффективности);

— Разрабатывать и запускать вовлекающие механики в соцсетях для роста вовлеченности и увеличения лояльной аудитории;

— Организовывать и сопровождать видеопродакшн: формировать ТЗ для съёмок, координировать подрядчиков, контролировать сроки и качество готовых роликов для каналов продвижения бренда работодателя;

— Управлять репутацией компании на площадках с отзывами: запускать активации для увеличения числа положительных отзывов среди бывших и действующих сотрудников, поддерживать актуальность страницы компании, анализировать тональность и ключевые темы отзывов для формирования контрмер;

— Обеспечивать участие компании в ключевых рейтингах работодателя: собирать данные, формировать заявки, привлекать внешних и внутренних респондентов, отслеживать результаты участия;

— Формировать и реализовывать внутренний контент-план: определять темы и готовить материалы для публикаций, вовлекать внутренних амбассадоров, обеспечивать регулярность и качество внутренних коммуникаций;

— Продвигать реферальную программу среди сотрудников: информировать о механике, мотивировать к участию, отслеживать эффективность и предлагать улучшения;

— Осуществлять контроль и консультировать по использованию гайдлайнов по фирменному стилю и позиционированию бренда работодателя во внутреннем и внешнем контуре;

— Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие бренда работодателя и улучшение опыта кандидата.

Требования:

— Опыт работы в PR, внутренних коммуникациях или HR-маркетинге от 2-х лет;

— Опыт управления каналами в социальных сетях самостоятельно или с привлечением SMM-агентства;

— Отличные навыки написания текстов и создания контента для разных форматов;

— Знание ключевых метрик эффективности внутренних и внешних коммуникаций;

— Навыки работы в figma, power point, excel, быстрая обучаемость;

— Опыт производства видеоконтента и понимание этапов видеопродакшена будет преимуществом;

— Высшее образование в области маркетинговых коммуникаций, рекламы и связей с общественностью будет преимуществом.

Мы предлагаем:

— Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;

— Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;

— Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;

— Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;

— Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;

— ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);

— Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);

— Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою;

— Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор