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Stage - Chef de projet RH/SIRH (x/f/m) - Septembre 2026
Отличная возможность для старта карьеры в топовой европейской компании с сильной корпоративной культурой и современным стеком технологий. Гибридный формат работы и расширенный соцпакет делают вакансию очень привлекательной для студентов.
Сложность вакансии
Стажировка требует хороших аналитических навыков и владения английским языком, но компания предлагает сильную программу онбординга и обучения. Основная сложность заключается в работе с комплексными системами вроде Workday и международной координации.
Анализ зарплаты
Для стажировок в Париже в крупных технологических компаниях уровень вознаграждения обычно составляет от 1000 до 1500 евро в месяц в зависимости от уровня образования (Master 1 или Master 2). Doctolib обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхнему сегменту рынка стажировок.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the HR/HRIS Project Manager Internship at Doctolib, starting in September 2026. As a student passionate about the intersection of Human Resources and digital transformation, I have closely followed Doctolib’s growth and its commitment to improving healthcare through technology. My background in data analysis and my familiarity with digital tools align perfectly with your team's focus on People Systems and Performance.
During my previous academic and professional experiences, I have developed advanced proficiency in data manipulation using Excel and Google Sheets, which I am eager to apply to Workday processes and HR reporting. I am particularly excited about the opportunity to contribute to AI initiatives and change management within a multilingual environment. My fluency in both French and English will allow me to collaborate effectively with your teams across France, Germany, and Italy.
I am a proactive and curious individual, ready to take on the challenges of a fast-paced environment like Doctolib. I am confident that my analytical mindset and communication skills will make me a valuable asset to the People IS Project Manager and the broader HR team. Thank you for considering my application; I look forward to the possibility of discussing how I can contribute to your roadmap.
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Описание вакансии
Doctolib est à la recherche d’un(e) stagiaire pour soutenir ses initiatives autour de l’amélioration des processus et outils RH.
Le scope de l'équipe People System and Performance est le suivant :
- Excellence des processus RH, amélioration continue et performance
- Systèmes d’information RH (Workday, People Doc...)
- HR Compliance, audit et certifications
- Data analytics et reporting
Vos missions
Votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de la Roadmap People au sein de l’équipe projet People Systems and Performance. Directement rattaché(e) au Chef de Projet SIRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH de France, Allemagne et Italie.
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Contribuer à l'examen des processus et identifier les axes d'amélioration, soutenir leur mise en œuvre dans notre système d'information RH (Workday)
- Accompagner les équipes dans la définition et la formalisation des besoins métier
- Participer au suivi des différents projets de la roadmap People (gouvernance, préparation des comités de pilotage...)
- Être force de proposition sur les initiatives digitales, RH, automatisations, IA (documentation / benchmarks/ prompts...)
- Participer et etre force de proposition sur le change management autour des solutions RH
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :
- Vous êtes curieux et pragmatique
- Vous parlez couramment français et anglais
- Vous êtes d'excellentes compétences en matière de communication et tu es désireux de structurer vos pensées et votre travail
- Vous êtes data-oriented et êtes à l'aise avec l'analyse des données via Office ou Google-suite (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, graphiques...)
- Vous êtes féru(e) de technologie et à l'aise avec les outils numériques
- Vous êtes capable de traiter des données confidentielles de manière responsable en tant que professionnel des RH
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
- Le remboursement des titres de transport à 50%
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride
Le processus de recrutement
- Un call RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
- Un entretien opérationnel avec Marie, People IS Project Manager (1 heure)
Détails du poste
- Stage conventionné à temps plein
- Durée : 6 mois
- Début souhaité : 1er septembre 2026
- Lieu : Levallois-Perret
- Rémunération : À définir selon niveau profil
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Навыки
- Google Suite
- Artificial Intelligence
- Process Improvement
- Microsoft Office
- Workday
- Change Management
- Data Analytics
- PeopleDoc
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технических навыков работы с данными, необходимых для отчетности.
Можете ли вы привести пример сложной задачи в Excel или Google Sheets, которую вы решили с помощью формул или сводных таблиц?
Оценка понимания роли HR-систем в бизнесе.
Как вы считаете, каким образом внедрение такой системы, как Workday, помогает улучшить повседневную работу сотрудников и HR-отдела?
Проверка интереса к инновациям, упомянутым в описании.
Какие возможности использования ИИ в HR-процессах вы видите сегодня? Приведите примеры инструментов или подходов.
Оценка навыков управления изменениями.
Как бы вы объяснили преимущество нового цифрового инструмента сотруднику, который привык работать по-старому и сопротивляется изменениям?
Проверка способности работать в международной среде.
Был ли у вас опыт работы или учебы в мультикультурной среде, и как вы справлялись с языковым барьером или различиями в коммуникации?
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