- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Старший менеджер по продажам (международная логистика)
Отличное предложение с прозрачной перспективой карьерного роста до РОПа и официальным оформлением. Компания имеет сильную международную инфраструктуру, что является весомым преимуществом для продажника в логистике.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием наличия специфического опыта именно в международном экспедировании и готовностью совмещать личные продажи с наставничеством. Вакансия предполагает быстрый переход к управленческим функциям, что требует лидерских качеств.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенный оклад от 150 000 ₽ на руки является конкурентным для позиции Senior Sales в Москве. С учетом процентов от личной маржи и бонусов за отдел, совокупный доход может значительно превышать среднерыночные показатели для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Старший менеджер по продажам (международная логистика)
«Меркурий Плюс ГЛС» ищет менеджера по продажам с опытом продаж международных экспедиторских перевозок.
Ищем человека, который самостоятельно привлекает клиентов. И в будущем перейдет от собственных продаж к управлению отделом.
Что предстоит:
Сначала — взять собственный участок продаж:
- самостоятельно привлекать компании с регулярными международными перевозками,
- выходить на ЛПР,
- проводить переговоры и доводить клиентов до первых и повторных перевозок.
Параллельно — подключаться к сделкам менеджеров:
- разбирать сложные переговоры,
- помогать двигать зависшие сделки,
- увеличивать маржинальность отдела в итоге.
Следующий этап развития в компании — руководитель отдела продаж.
С чем будете работать:
Мы — международный экспедитор. Основные направления — Китай, Азия и Ближний Восток. Морские, авиа-, железнодорожные и автомобильные перевозки, в том числе сборные грузы.
У компании 70 офисов по миру, шесть — в китайских портах. Московская команда — 35 человек. Оборот за 2025 год — 1,5 млрд ₽.
Кого ищем:
Нужен человек, который:
— работал в продажах у международного экспедитора;
— самостоятельно привлекал B2B-клиентов, а не только вёл готовую базу;
— умеет продавать сложные логистические услуги и работать с крупными клиентами;
— был одним из сильных продажников и готов брать ответственность за сделки подчиненных.
Не подойдёт опыт:
- на стороне импортёра/грузовладельца,
- управление продажами, стратегией или отделом без собственных активных продаж.
Условия:
— от 150 000 ₽ на руки + % с собственной маржи + % за результат отдела;
— полностью официальное оформление;
— офис 5/2, 9:00–18:00;
— Москва, м. Сокол, Ленинградский проспект, 80 к16;
— ДМС после испытательного срока.
Если ваш опыт и ожидания по зарплате выше обозначенного уровня, готовы обсуждать условия индивидуально.
Чтобы узнать больше — Откликнуться.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- International Logistics
- Negotiation
- Sales Management
- Freight Forwarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия собственной базы и навыков холодного поиска в специфической нише.
Расскажите о вашем самом крупном привлеченном клиенте в сфере международных перевозок: как вы вышли на ЛПР и как долго длился цикл сделки?
Оценка понимания продукта и логистических цепочек.
С какими сложностями вы чаще всего сталкивались при организации мультимодальных перевозок из Китая и как решали их для клиента?
Проверка готовности к роли руководителя и навыков менторства.
Как бы вы подошли к разбору «зависшей» сделки менее опытного коллеги, чтобы довести её до результата, не забирая клиента себе?
Оценка коммерческого мышления.
Какими инструментами вы пользуетесь для увеличения маржинальности в логистических сделках при высокой конкуренции на рынке?
Проверка мотивации к активным продажам.
Готовы ли вы в первые месяцы работы сфокусироваться на 100% на личных продажах, прежде чем переходить к управлению отделом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

