- Страна
- Россия
Старший менеджер проектов (цифровая медийная реклама)
MGCom — известное агентство с отличным соцпакетом (ДМС, спортзал, йога) и понятными перспективами роста. Вакансия привлекательна для тех, кто хочет работать с крупными бюджетами и современным стеком рекламных технологий в Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокого знания специфических инструментов медиа-аналитики (Weborama, AdRiver) и опыта защиты стратегий перед клиентами, что повышает порог входа. Однако стандартный стек технологий для рекламного рынка делает позицию доступной для опытных специалистов из агентской среды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Senior Project Manager в топовых рекламных агентствах Москвы рыночный диапазон составляет от 150 000 до 220 000 рублей после вычета налогов. Предложение MGCom, вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб компании и требования к опыту.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Старший менеджер проектов (цифровая медийная реклама) в MGCom. Москва.
О НАС:
MGСom — диджитал-агентство полного цикла. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу, решаем задачи в перформанс и медиа от показа до продажи.
Задачи:
• Планировать и вести рекламные кампании в диджитал каналах.
• Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности рекламных кампаний.
• Взаимодействовать с рекламными площадками, подрядчиками и смежными командами по текущим и планируемым проектам.
• Взаимодействовать с клиентами и внутренними командами: защищать медиапланы, выбранные подходы и промежуточные и финальные результаты.
• Работать с инструментами аналитики и рекламного размещения: Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, App Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama, AdServing, SimilarWeb, TargetAds.
• Готовить и защищать отчетность по результатам рекламных кампаний.
• Анализировать влияние медийной рекламы на продажи и знание бренда.
• Обучать и поддерживать младших сотрудников.
Требования:
• От 3 лет опыта в медиапланировании диджитал каналов.
• Практический опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Медиа Метрикой, App Метрикой, Google Analytics, AdRiver, TargetAds, Weborama и AdServing.
• Знание рынка программных закупок, рекламных площадок и технологий цифровой рекламы.
• Понимание принципов работы программных закупок: DSP, SSP и аукционных механизмов.
• Умение оценивать эффективность рекламных кампаний по медийным и бизнес-показателям, формулировать выводы и рекомендации.
• Умение структурно излагать мысли, аргументировать решения и уверенно защищать свою позицию перед клиентом и командой.
Условия:
• Официальное оформление по ТК.
• Расширенный ДМС со стоматологией, скидка на психолога.
• Возможности карьерного и профессионального развития.
• Скидки и бонусы для сотрудников (Рестораны, магазины и др.).
• Корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой
рядом с работой.
• Сообщества по интересам (Беговой клуб, книжный клуб и многое другое).
• Прокачка навыков: корпоративный английский, внутренние митапы от приглашенных
экспертов.
Контакт:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Media Planning
- Yandex.Metrica
- Google Analytics
- Weborama
- Adriver
- SimilarWeb
- DSP
- SSP
- Digital Advertising
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания технических аспектов закупки трафика.
Расскажите подробнее о вашем опыте работы с DSP и SSP: какие аукционные механизмы вы считаете наиболее эффективными для охватных кампаний?
Оценка навыков работы с аналитикой и атрибуцией.
Как вы оцениваете влияние медийной рекламы на performance-показатели (post-view, post-click) и какие инструменты для этого используете?
Проверка навыков коммуникации и работы с возражениями.
Опишите ситуацию, когда клиент был не согласен с предложенным медиапланом. Как вы аргументировали свою позицию и каков был итог?
Оценка опыта управления командой и наставничества.
В вакансии указано обучение младших сотрудников. Каких принципов вы придерживаетесь при менторстве и как оцениваете прогресс подопечных?
Проверка умения работать с отчетностью и выводами.
Какие ключевые метрики вы включаете в финальный отчет по медийной кампании, чтобы продемонстрировать клиенту реальный вклад в знание бренда?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

