- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Стажёр по внешнему обучению
Оценка ИИОтличная возможность для старта карьеры в известной ИТ-компании с гибким графиком и оплатой. КРОК славится своей корпоративной культурой и сильной школой для молодых специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИСтажировка ориентирована на начинающих специалистов, поэтому порог входа невысокий. Основные требования касаются гибкости, готовности учиться и возможности уделять работе значительное время (от 30 часов).
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата стажировок в крупных ИТ-компаниях Москвы обычно находится в диапазоне 40-60 тысяч рублей при полной занятости. Предложение КРОК соответствует рыночным стандартам для начальных позиций в HR.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Крок уже сейчас
Начни карьеру в HR в одной из крупнейших ИТ-компаний России — подавай заявку на стажировку в КРОК!
Описание вакансии
Стажёр по внешнему обучению
в КРОК — ведущая российская ИТ-компания, которая помогает бизнесу и госструктурам внедрять цифровые решения, автоматизировать процессы и развивать IT-инфраструктуру.
Офис (Москва). Гибкий график (от 30 часов в неделю). Оплачиваемая стажировка.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Communication Skills
- Event Management
- Learning and Development
- HR
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует совмещать работу и учебу, чтобы избежать выгорания и пропусков.
Как вы планируете распределять 30 рабочих часов в неделю с учетом вашего текущего графика обучения?
Проверка мотивации работать именно в сфере корпоративного обучения и развития персонала.
Почему вы выбрали направление внешнего обучения, а не классический рекрутинг или кадровое делопроизводство?
Стажеры часто сталкиваются с рутинными задачами; важно понять, как кандидат справляется с ними.
Расскажите о ситуации, когда вам нужно было организовать мероприятие или процесс с большим количеством участников. С какими трудностями вы столкнулись?
Проверка навыков коммуникации и ведения переговоров.
Как бы вы подошли к поиску и выбору внешнего тренера для специфического ИТ-курса?
Оценка лояльности и долгосрочных планов кандидата.
Каким вы видите свое профессиональное развитие в КРОК через год после окончания стажировки?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR менеджер (удалённо)
Рекрутер на удалёнке
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!