- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Стажер в отдел подбора персонала
Оценка ИИОтличный старт для карьеры в HR в известном бренде с отлаженными процессами. Однако стоит учитывать, что массовый подбор — это интенсивная и однообразная работа, а зарплата для стажеров обычно невысока.
Сложность вакансии
Оценка ИИНизкий порог входа, так как позиция ориентирована на начинающих специалистов и выпускников без опыта. Основная сложность заключается в монотонности массового подбора и необходимости совершать большое количество звонков.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля стажерских позиций в HR в Москве рыночный диапазон составляет от 40 000 до 60 000 рублей. ВТБ обычно предлагает конкурентные условия для стажеров, соответствующие средним показателям по банковскому сектору.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ВТБ уже сейчас
Начните карьеру в одном из крупнейших банков страны — откликнитесь на стажировку в ВТБ прямо сейчас!
Описание вакансии
Стажер в отдел подбора персонала
Москва
Компания: ВТБ
*🔹*Обязанности:
-осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции по регионам;
-проведение телефонных интервью;
-формирование и поддержание базы кандидатов.
*🔹*Требования:
-готовы рассмотреть начинающих специалистов, выпускников ВУЗов, либо операторов сall-центра ;
-грамотная устная и письменная речь;
-быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
-уверенный пользователь ПК: excel, word;
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Communication Skills
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Recruiting
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков коммуникации и умения работать с возражениями на начальном этапе.
Как вы поступите, если кандидат во время телефонного интервью проявляет негатив или отказывается отвечать на вопросы?
Оценка мотивации работать именно в сфере HR и именно в банковском секторе.
Почему вы выбрали направление подбора персонала и почему хотите начать карьеру именно в ВТБ?
Проверка внимательности и навыков работы с данными.
Как вы организуете свою работу, если вам нужно обработать 50+ откликов и внести их в базу за короткий срок?
Оценка понимания специфики массового найма.
Какие качества, по вашему мнению, наиболее важны для кандидатов на массовые позиции в банке?
Проверка владения инструментами.
На каком уровне вы владеете Excel и какие функции чаще всего использовали в учебе или работе?
Похожие вакансии
Стажер в отдел HR
Стажер отдела привлечения молодых талантов (Graduate-recruitment)
Стажер / Младший специалист отдела подбора персонала (рекрутмент)
Рекрутер/ HR manager - Cтажер
Стажёр по внешнему обучению
Junior Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!