- Страна
- Чехия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Talent Acquisition Manager
Отличная вакансия для HR-профессионала, желающего работать в международной компании с возможностью релокации. Гибридный формат и высокая степень ответственности делают позицию привлекательной для карьерного роста.
Сложность вакансии
Роль требует уверенного владения навыками сорсинга и управления стейкхолдерами в международной среде. Основная сложность заключается в необходимости выстраивания процессов с нуля и работы в гибридном формате в двух разных локациях.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиций Talent Acquisition Manager в Праге и Варшаве рыночные показатели достаточно стабильны. Предложенный диапазон соответствует средним ожиданиям для специалистов среднего и старшего звена в этих регионах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в SBC Performance уже сейчас
Присоединяйтесь к SBC Performance и станьте ключевым игроком в формировании международной команды профессионалов!
Описание вакансии
Talent Acquisition Manager
SBC Performance
📍 Prague / Warsaw (Hybrid) - we support with relocation
SBC Performance is looking for a Talent Acquisition Manager to join their team and take ownership of hiring strategy and execution. This is a hybrid role based in Prague or Warsaw, offering a strong mix of strategic and hands-on recruitment work.
With 250+ professionals across the international arena, including the US, Czech Republic, Poland, Ukraine, etc we are building a fast-moving, data-first performance culture.
What you’ll be doing:
— Lead end-to-end recruitment processes across functions
— Partner with hiring managers to define hiring strategies
— Build and manage talent pipelines
— Optimize sourcing strategies and hiring workflows
— Ensure a high-quality candidate experience
— Contribute to scaling and improving TA processes
What they’re looking for:
— Experience in Talent Acquisition or recruitment
— Strong stakeholder management skills
— Ability to manage multiple roles and priorities
— Hands-on sourcing experience
— Proactive and structured approach
Why this role:
— Hybrid setup in key European hubs
— Opportunity to shape hiring processes
— High ownership and impact
— Growing and dynamic environment
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Talent Acquisition
- Recruiting
- Stakeholder Management
- Sourcing
- Hiring Strategy
- Candidate Experience
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата не просто закрывать вакансии, а влиять на бизнес-процессы.
Как вы подходите к разработке стратегии найма для новой, специфической функции в компании?
Важно понять, как кандидат взаимодействует с руководством и отстаивает свою позицию.
Опишите случай, когда вам пришлось убеждать нанимающего менеджера изменить требования к кандидату. Каков был результат?
Оценка технических навыков поиска в условиях дефицита талантов.
Какие нестандартные каналы сорсинга вы использовали для поиска редких специалистов?
Проверка умения работать в режиме многозадачности, что критично для этой роли.
Как вы приоритизируете вакансии, если у вас в работе одновременно 10+ позиций разного уровня сложности?
Оценка фокуса на бренде работодателя и качестве процессов.
Как вы измеряете и улучшаете Candidate Experience в процессе подбора?
Похожие вакансии
HR Junior
Рекрутер
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
Junior recruiter
Ассистент рекрутера (Сорсер)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Чехия