Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (IGaming)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с удаленным форматом и гибким графиком в динамичной нише iGaming. Наличие бонусов за закрытия делает предложение финансово интересным для результативных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует специфического опыта в нише Affiliate Marketing и навыков закрытия топовых позиций (C-level). Высокая планка по soft skills и автономности повышает сложность отбора.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает конкурентный оклад и бонусы, что соответствует рыночным стандартам для опытных рекрутеров в iGaming и Affiliate сферах. Итоговый доход сильно зависит от количества и сложности закрытых вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Lenkep recruitment уже сейчас
Если вы умеете находить таланты в сфере Affiliate Marketing и готовы к сложным вызовам, откликайтесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (IGaming)
Lenkep recruitment
📍Удаленно
Привет!
Ищем талантливого рекрутера, который умеет закрывать сложные позиции, «продавать» вакансию и выстраивать доверие с кандидатами. Нужен тот, кто легко адаптируется, инициативен, обладает сильными soft skills и способен эффективно работать с большим объёмом информации!
Обязанности:
— Активный сорсинг и поиск кандидатов на LinkedIn, job-сайтах, в соцсетях и Telegram;
— Проведение скринингов и интервью, подготовка профилей и презентация кандидатов руководителю;
— Ведение коммуникации с заказчиками и сопровождение кандидатов на всех этапах;
— Поиск и тестирование новых инструментов и каналов подбора;
— Формирование отчётности и регулярный ресерч рынка.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 2 лет в affiliate marketing;
— Кейсы закрытия C-Level, Head или сложных позиций;
— Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга;
— Обоснованная оценка soft и hard skills;
— Владение поиском в LinkedIn, Google, Telegram, соцсетях и нестандартных каналах;
— Отличные бизнес-коммуникации, навыки самопрезентации и тайм-менеджмента;
— Нацеленность на результат, высокая мотивация и автономность.
Мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы, гибкий рабочий день (старт до 13:00);
— Работу в крутой команде профессионалов, возможность постоянно прокачивать свой уровень и развиваться;
— Конкурентный оклад и бонусы за закрытия;
— Развитую корпоративную культуру;
— Дополнительные бенефиты обсуждаются на следующих этапах собеседования.
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Affiliate Marketing
- Executive Search
- Soft Skills Assessment
- Time Management
- Business Communication
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике рынка, требуемого вакансией.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия позиции в сфере Affiliate Marketing: какие каналы поиска использовали и с какими трудностями столкнулись?
Проверка навыков оценки кандидатов на руководящие должности.
По каким критериям вы оцениваете soft skills у кандидатов уровня Head и C-level?
Вакансия предполагает работу с маркетинговыми позициями.
Как вы проверяете понимание метрик продуктового маркетинга у кандидатов на интервью?
Проверка навыков сорсинга.
Какие нестандартные инструменты или каналы поиска, помимо LinkedIn и Telegram, вы использовали в своей практике?
Оценка навыков коммуникации с внутренними или внешними заказчиками.
Как вы выстраиваете работу с заказчиком, если он предъявляет завышенные требования к кандидату при ограниченном бюджете?
Похожие вакансии
HR Junior
Рекрутер
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
Junior recruiter
Ассистент рекрутера (Сорсер)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!