Talent Solutions Manager (L&D)
Оценка ИИОтличная вакансия в стабильной SaaS-компании с современным стеком технологий и фокусом на ИИ. Привлекательный социальный пакет, включая гибкий график, бюджет на обучение и возможность временной удаленной работы из любой точки мира.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания L&D процессов, технической экспертизы в администрировании LMS (особенно Sana) и практического опыта работы с ИИ для управления знаниями. Высокие требования к системному мышлению и управлению стейкхолдерами в международной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль Talent Solutions Manager в Испании или Нидерландах соответствует рыночному уровню для специалистов среднего и старшего звена в сфере L&D и Knowledge Management. В Нидерландах зарплаты в SaaS-секторе обычно выше, чем в Испании, что отражено в широком рыночном диапазоне.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Talent Solutions Manager (L&D)
Lucanet
*📍* Spain or Netherlands
Lucanet, a global SaaS company providing financial management and reporting solutions to more than 6,000 companies worldwide, is looking for a Talent Solutions Manager (L&D) to join its People & Organization team.
This is not a traditional L&D role. It combines knowledge management, learning platform administration, AI enablement and People project management.
What you’ll do:
— Own and continuously improve the company’s Confluence knowledge base, ensuring content is accurate, accessible and structured for AI tools
— Develop a knowledge management roadmap and address gaps identified by Spark, the company’s internal AI assistant
— Manage the Sana learning management system (LMS), including users, content, dashboards and technical support
— Guide knowledge contributors and LMS stakeholders on content ownership and maintenance
— Identify skill gaps and recurring challenges, then develop relevant learning solutions
— Lead cross-functional People projects in collaboration with People Business Partners and other stakeholders
— Support the development of AI-powered knowledge management processes
What they’re looking for:
— Hands-on experience managing a knowledge base, wiki or company intranet
— Experience administering an LMS or knowledge management system, including users, content and reporting
— Practical experience using AI tools and an interest in AI-powered knowledge management
— Strong project management skills and the ability to manage multiple stakeholders
— Ability to structure complex information into clear, accessible content
— A systems-thinking mindset, ownership and willingness to learn new technologies quickly
— Experience with Sana is a plus
— Generalist HR experience is an advantage
What they offer:
— Flexible working hours and location through the Lucaflex model
— Opportunity to work remotely from another country for up to 90 days per year
— Dedicated professional development budget
— Structured career development and quarterly feedback sessions
— Paid volunteering days
— Private health insurance and wellbeing support
— Paid vacation and corporate discounts
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Confluence
- LMS
- Knowledge Management
- Project Management
- Artificial Intelligence
- SANA
- Learning and Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической грамотности и понимания структуры данных для ИИ.
Как именно вы структурируете контент в Confluence, чтобы он был максимально эффективен для индексации внутренними ИИ-ассистентами?
Оценка опыта администрирования обучающих платформ.
Расскажите о вашем опыте управления LMS: с какими техническими сложностями вы сталкивались и как их решали?
Проверка навыков выявления потребностей бизнеса.
Каким образом вы определяете пробелы в знаниях сотрудников и трансформируете их в конкретные обучающие решения?
Оценка навыков управления проектами и взаимодействия.
Опишите кейс, когда вам нужно было внедрить изменения в процессы управления знаниями, столкнувшись с сопротивлением стейкхолдеров.
Проверка интереса к инновациям.
Какие возможности ИИ в сфере L&D, помимо чат-ботов, вы считаете наиболее перспективными для внедрения в Lucanet?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
