- Страна
- Кипр
TalentOps Specialist
Оценка ИИПривлекательная вакансия в стабильной компании с понятным пакетом бенефитов и современным подходом к работе (ИИ, гибрид). Кипрская локация и компенсация обучения делают предложение конкурентным для опытных HR-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только операционной четкости, но и глубоких знаний трудового права Кипра, а также навыков работы с ИИ. Высокая ответственность за легализацию сотрудников и управление подрядчиками в международной среде повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции TalentOps/HR Ops на Кипре рыночный диапазон составляет от 2500 до 4000 евро нетто в зависимости от уровня ответственности. Предложенный пакет бенефитов (страховка, обучение) соответствует стандартам ИТ-сектора региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #vacancy #cyprus #hr #talentops
Company: findev
Location: Cyprus
Employment: fulltime
Position: TalentOps Specialist
*✨Ищем в команду TalentOps самостоятельного и ответственного человека, который возьмет на себя заботу о сотрудниках и всю операционку вокруг них ✨*
Основной фокус роли: Кипр, но предстоит работать и с другими странами.
Нам важен человек, который искренне любит людей и хочет, чтобы у коллег все было в порядке. Который доводит дело до результата, даже когда ему мешают. Который сам находит, что можно улучшить, и не ждет, пока попросят.
Чем предстоит заниматься
*▫️*Сопровождать сотрудников на всем пути в компании: onboarding, изменения условий, отпуска, offboarding.
*▫️*Вести легализацию сотрудников и оформление ВНЖ на Кипре.
*▫️*Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерией, payroll-провайдерами, страховыми, юристами. Не просто передавать задачи, а разбираться в результате и контролировать качество.
*▫️*Организовывать командировки, корпоративы и мероприятия для сотрудников, подарки на праздники и значимые события в жизни коллег.
*▫️*Заботиться об офисе в Лимассоле: чтобы в нем было приятно, удобно и все работало.
*▫️*Использовать ИИ не для галочки: подготовка документов, проверка данных, автоматизация рутины.
*▫️*Держать в порядке данные о сотрудниках и документы, отвечать на ежедневные вопросы команды, собирать и проверять данные для payroll.
*▫️*Организовывать выдачу и возврат техники.
*▫️*Администрировать корпоративные бенефиты.
Что для нас важно
*▫️*Ответственность и самостоятельность.
*▫️*Любовь к людям и желание сделать лучше. Замечать, когда коллеге нужна помощь, и делать чуть больше, чем формально требуется.
*▫️*Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного цикла работы с сотрудником.
*▫️*Хорошее знание трудового законодательства Кипра.
*▫️*Опыт с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, contractors в разных юрисдикциях.
*▫️*Умение работать с подрядчиками так, чтобы результат соответствовал нашим ожиданиям, а не их желаниям.
*▫️*Уверенное владение ИИ-инструментами и готовность встраивать их в процессы.
*▫️*Способность держать много параллельных задач и не терять детали.
*▫️*Разговорный английский, на котором комфортно решать рабочие вопросы с иностранными коллегами и подрядчиками.
Условия
*▫️*Гибридный формат работы
*▫️*24 дня оплачиваемого отпуска
*▫️*10 оплачиваемых sick days
*▫️*Обучение и развитие: компенсируем 50% стоимости профессионального обучения
*▫️*Медицинская страховка: компания покрывает 75% стоимости страховки сотрудника и 50% для членов семьи
Apply directly to *📲* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Operations
- People Operations
- Payroll
- Onboarding
- Offboarding
- Artificial Intelligence
- Legal Compliance
- Vendor Management
- Event Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний локального законодательства, критически важных для роли.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с миграционными властями Кипра: с какими типами ВНЖ вы работали чаще всего и какие сложности возникали?
Вакансия делает акцент на использовании технологий для повышения эффективности.
Приведите пример того, как вы использовали ИИ-инструменты (например, ChatGPT или специализированное ПО) для автоматизации HR-задач или работы с документами.
Важная часть работы — контроль качества услуг внешних исполнителей.
Как вы выстраиваете процесс контроля работы внешнего провайдера payroll, чтобы минимизировать ошибки в расчетах?
Оценка способности кандидата самостоятельно решать проблемы в офисе.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было организовать офисный процесс или мероприятие в условиях ограниченного времени или ресурсов. Как вы действовали?
Проверка навыков работы с разными формами найма в международной компании.
В чем, по вашему опыту, заключаются основные риски при работе с подрядчиками по модели B2B в разных юрисдикциях по сравнению со штатным наймом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
