- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
T&D партнёр
Оценка ИИАвито — топовый работодатель с развитой корпоративной культурой и сильными HR-процессами. Вакансия предлагает широкий спектр задач (от методологии до фасилитации) и гибридный формат работы, что делает её крайне привлекательной для опытных T&D специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только экспертизы в обучении, но и сильных навыков консалтинга, фасилитации и управления бюджетом. Основная сложность заключается в необходимости работать с разными бизнес-юнитами и защищать решения перед стейкхолдерами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции T&D партнёра в компаниях уровня Авито в Санкт-Петербурге рыночное предложение обычно находится в диапазоне 150 000 – 220 000 рублей после вычета налогов. Это соответствует высокому уровню ответственности и требованиям к опыту от 2 лет.
Сопроводительное письмо
Меня очень заинтересовала вакансия T&D партнёра в Авито. Мой опыт в сфере обучения и развития персонала, а также навыки фасилитации командных сессий и работы с Talent Review полностью соответствуют задачам, описанным в вакансии. Я умею не просто проводить тренинги, но и глубоко анализировать потребности бизнеса, переводя их в эффективные образовательные стратегии.
В Авито меня привлекает масштаб задач и возможность работать с различными клиентскими группами — от логистики до бэк-офиса. Я уверен, что мой опыт защиты образовательных решений перед стейкхолдерами и знание рынка провайдеров помогут команде достигать поставленных целей по развитию преемственности и повышению квалификации сотрудников. Буду рад обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей команде.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Авито уже сейчас
Присоединяйтесь к команде T&D в Авито и влияйте на развитие талантов в одной из крупнейших IT-компаний страны!
Описание вакансии
**T&D партнёр
Авито
Санкт-Петербург, Удалённая работа, офис и удаленно**
Вам предстоит:
• выстраивать работу по обучению и развитию внутри клиентских групп бэк-офиса поддержки, модерации, логистики;
• собирать потребности, формировать запрос на проекты и цели в рамках года, отталкиваясь от контекста бизнеса, планировать и контролировать бюджет на проекты;
• планировать разработку проектов обучения внутри клиентских групп: разрабатывать концепции и проводить обучающие мероприятия, отслеживать основные образовательные метрики;
• поддерживать цикл Talent Review: работать со списками преемников, помогать в планировании развивающих действий и составлении индивидуальных планов развития;
• консультировать команды клиентских групп: осуществлять подбор инструментов развития под запрос руководителей, фасилитировать стратегические и командные сессии.
Мы ждём, что вы:
• не менее двух лет работали в T&D
• разрабатывали и защищали образовательные решения перед стейкхолдерами;
• умеете собирать потребности у руководителей разного уровня (до middle-уровня), проверять их релевантность;
• готовы проводить воркшопы и фасилитировать командные и стратегические сессии;
• знаете рынок провайдеров;
• имеете опыт создания обучающих инициатив;
• умеете и любите работать в команде;
• умеете выстраивать работу в рамках проекта.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- T&D
- Talent Review
- Facilitation
- Project Management
- Budget Planning
- Training Development
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка выявления истинных болей бизнеса, а не просто выполнение «заказов» на тренинги.
Расскажите о случае, когда запрос руководителя на обучение не соответствовал реальной проблеме. Как вы это определили и что предложили взамен?
Оценка умения работать с метриками и доказывать ценность обучения для бизнеса.
Как вы оцениваете эффективность реализованных образовательных проектов? Приведите примеры метрик, которые вы использовали.
Проверка опыта в управлении талантами и понимания методологии Talent Review.
Какова была ваша роль в процессе Talent Review на предыдущем месте работы? Как вы помогали сотрудникам в реализации их ИПР?
Оценка навыков публичных выступлений и управления групповой динамикой.
Опишите самую сложную стратегическую или командную сессию, которую вы фасилитировали. С какими трудностями вы столкнулись и как их решили?
Проверка навыков планирования и приоритизации.
Как вы подходите к планированию годового бюджета на обучение при наличии множества разноплановых запросов от разных отделов?
Похожие вакансии
HRD / HR Director
HR Director
HR Director
HR Director / HRD / HR директор (FinTech, Scale Up)
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HR DIRECTOR
HR Business Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия