Team Lead / Head of Chat Conversion (OnlyFans & Chat Sales)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для амбициозных лидеров: полная удаленка, отсутствие бюрократии и прямой бонус от результата. Высокий потенциал роста до топ-менеджмента в быстрорастущей нише.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля (0 -> 1), высокими требованиями к английскому языку и спецификой ниши, требующей быстрой валидации гипотез.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций Head of Sales/Chat Conversion в международном сегменте с удаленным форматом работы рыночные вилки варьируются от 2500 до 5000 USD в зависимости от масштаба команды. Данная вакансия предлагает гибкую систему (оклад + %), что при успешном масштабировании может значительно превышать средние рыночные показатели.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Должность: Team Lead / Head of Chat Conversion (OnlyFans & Chat Sales)
Продукт / Направление: Новое направление Chat Conversion (построение и масштабирование команды конвертации диалогов в платные подписки с нуля)
Формат работы: Удаленный (100% Remote) | Full-time
Компенсация: По итогам интервью (оклад + % / бонусная сетка за выполнение ключевых метрик конверсии)
Обязанности
— Построение, организация и дальнейшее масштабирование нового направления Chat Conversion снуля
— Полный цикл управления командой: наем, адаптация, обучение, наставничество и развитие сотрудников
— Разработка, проектирование и непрерывная оптимизация конверсионных сценариев общения (включая работу с AI-ботами)
— Глубокий анализ диалогов, воронки продаж и ключевых продуктовых/маркетинговых метрик
— Организация и проведение регулярного A/B-тестирования сценариев, контента, офферов и подходов к работе с возражениями
— Поиск точек роста конверсии, валидация гипотез и быстрое масштабирование эффективных решений
— Создание единой системы обучения, развитие внутренней базы знаний компании и внедрение жестких стандартов качества коммуникации
Требования
— Свободноевладениеанглийскимязыкомнауровне B2 – C1 (обязательно — для работы со скриптами, международной аудиторией и выстраивания процессов)
— Подтвержденный успешный опыт продажчерезчаты
— Успешный практический опыт управления командой (в продажах, чат-конверсии, поддержке или клиентском сервисе)
— Четкое понимание специфики B2C-продаж, построения воронок и расчета ключевых конверсионных метрик
— Практический опыт построения команд и операционных процессов «снуля» (0 → 1)
— Навыки проведения A/B-тестирования, работы с аналитикой и принятие решений строго на основе данных (Data-driven)
— Готовность самостоятельно погружаться в «поля», тестировать гипотезы руками и нести полную ответственность за результат
— Важное примечание: опыт работы именно в вертикали OnlyFans необязателен — рассматриваются сильные руководители из смежных ниш с сильной базой в чат-продажах
Мы предлагаем
— Уникальная возможность возглавить новое перспективное направление и выстроить всю экосистему снуля
— Высокий уровень автономности, отсутствие бюрократии и прямое влияние на стратегию развития бизнеса
— Прямая зависимость вашего дохода от финансовых результатов и конверсии команды
— Перспективы быстрого масштабирования направления и роста до топ-менеджмента
Контакты для отклика
*📩 Telegram*: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- A/B Testing
- Data-driven Decision Making
- Sales Management
- Team Management
- Conversion Optimization
- B2C Sales
- AI Chatbots
- English B2
- Chat Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка построения процессов с нуля и умения структурировать работу.
Опишите ваш пошаговый план действий в первые 30 дней на позиции Head of Chat Conversion. С чего вы начнете построение отдела?
Оценка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете приоритетными для оценки эффективности чат-менеджеров и как вы будете проводить A/B-тестирование скриптов?
Проверка опыта управления и обучения персонала.
Как вы выстраиваете систему обучения и контроля качества в распределенной команде, чтобы поддерживать высокие стандарты коммуникации?
Оценка технической грамотности и готовности работать с инновациями.
Был ли у вас опыт внедрения AI-ботов или автоматизации в продажи через чаты? Какие результаты это принесло?
Проверка стрессоустойчивости и лидерских качеств.
Расскажите о кейсе, когда конверсия в отделе резко упала. Как вы нашли причину и какие меры предприняли для исправления ситуации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
