Team Lead / Head of Media Buying (iGaming)
Оценка ИИОтличное предложение для опытных лидеров: огромные бюджеты ($30M+), полная инфраструктурная поддержка и собственный креативный отдел. Высокий целевой ROI указывает на качественные офферы и отлаженные процессы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной команды или подтвержденного опыта управления, а также необходимостью демонстрировать ROI выше 40-50% в конкурентной нише iGaming.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан фиксированный оклад, что типично для топовых позиций в Media Buying, где основной доход формируется из процента от профита. Рыночные оценки для Head of Media Buying в iGaming начинаются от $5,000 фиксы плюс значительные бонусы, которые могут кратно превышать оклад при достижении целевого ROI 70-80%.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Team Lead / Head of Media Buying (iGaming)
Remote
Международная iGaming-команда приглашает к сотрудничеству сильных управленцев и действующие Media Buying-команды, готовые к масштабированию и увеличению объёмов закупки трафика
Компания работает в iGaming более 6 лет, а рекламный спенд за 2025 год превысил $30M. Для развития команд создана собственная инфраструктура, позволяющая сосредоточиться на закупке трафика, масштабировании и увеличении прибыли
Ключевые задачи:
*💞* Управление действующей Media Buying-командой и развитие её эффективности
*💞* Масштабирование рекламных кампаний и увеличение объёмов закупки трафика
*💞* Контроль финансовых показателей, ROI и общей прибыльности команды
*💞* Развитие стратегий закупки трафика и масштабирование успешных связок
*💞* Построение системной работы с креативами, аналитикой и тестированием гипотез
*💞* Внедрение AI-инструментов и автоматизации в процессы Media Buying
Ожидания:
*💚* Опыт работы в Media Buying (iGaming)
*💚*Наличие собственной действующей команды или подтверждённый опыт управления байерами
*💚*Практический опыт масштабирования рекламных кампаний и команд
*💚* Работа с подтверждённым профитом и понимание экономики рекламных связок
*💚* Удержание ROI от 40–50% и выше
*💚* Системный подход к работе с креативами, аналитикой и тестированием гипотез
*💚* Опыт использования AI-инструментов или готовность активно внедрять их в рабочие процессы
*💚* Ориентация на прибыль и умение эффективно управлять рекламными бюджетами
Условия и возможности:
*💚* Бюджеты для масштабирования рекламных объёмов
*💚* Индивидуальные условия сотрудничества для сильных команд
*💚* Полная инфраструктурная поддержка: рекламные кабинеты, фармы, расходники, продукты и рекламодатели
*💚* Доступ к AI-инструментам, аналитике, ERP, CRM и внутренним дашбордам
*💚* Собственный креативный отдел: до 1,5 дизайнера на одного байера
*💚* Более 10 000 рекламодателей в базе
*💚* Сильные условия по KPI и CAP
*💚* Поддержка опытных руководителей рынка
*💚* Целевой ROI 70–80%
Откликнуться: Откликнуться
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Media Buying
- iGaming
- Team Management
- ROI Optimization
- Digital Marketing
- Advertising Analytics
- Creative Strategy
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих навыков и способности формировать команду.
Опишите структуру вашей текущей или прошлой команды: как распределялись роли и как выстроена система мотивации?
Оценка технической экспертизы в масштабировании.
Каков был ваш максимальный месячный спенд на одну связку и какие методы масштабирования вы использовали, чтобы не обрушить ROI?
Проверка аналитических способностей и работы с данными.
Как вы принимаете решение об отключении связки или, наоборот, о резком увеличении бюджета? На какие метрики, кроме ROI, вы опираетесь?
Оценка инновационности подхода.
Какие именно AI-инструменты вы уже внедрили в процесс создания креативов или аналитики, и какой измеримый результат это дало?
Проверка стрессоустойчивости и работы с рисками.
Расскажите о ситуации, когда рекламные кабинеты массово уходили в бан. Как вы перестроили работу команды, чтобы минимизировать простой?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
