- Зарплата
- от 6 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Team Lead Platform / DevOps / SRE
Высокий уровень дохода в валюте, современный стек технологий и амбициозные задачи по трансформации архитектуры делают эту вакансию крайне привлекательной для опытных лидеров.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания глубоких технических знаний (hands-on) и управленческих навыков. Высокая планка ответственности за трансформацию инфраструктуры из стартапа в зрелую организацию.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата от $6000 значительно выше среднего рыночного уровня для Team Lead DevOps в СНГ и соответствует верхнему сегменту международного рынка для удаленных позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в JTMarketing уже сейчас
Присоединяйтесь к JTMarketing в качестве Team Lead и возглавьте трансформацию платформенной инженерии в динамичном iGaming продукте!
Описание вакансии
#вакансия #fulltime #vacancy #TLDevOps
Компания: JTMarketing
Позиция:eam Lead Platform / DevOps / SRE
Формат: удаленный
Уровень дохода: от 6000$
О роли:
Мы — продуктовая iGaming-компания. Часто выпускаем релизы, работаем с высоконагруженной инфраструктурой, которая постоянно развивается. Сейчас компания проходит трансформацию: от быстро выросшего стартапа к более зрелой инженерной организации. Команда разработки насчитывает более 30 человек, а продукт постепенно переходит на новую архитектуру.
Мы ищем hands-on Team Lead Platform / DevOps / SRE, который возглавит платформенную команду. Основная задача роли — не только обеспечивать стабильную работу инфраструктуры, но и развивать платформу как внутренний продукт: выстраивать единые инженерные подходы, создавать golden paths и переиспользуемые решения вместо разрозненных процессов и инструментов в разных командах.
Это роль для специалиста,который будете совмещать техническое лидерство, управление командой и активное участие в развитии платформы.
Что предстоит делать:
Развитие команды (≈30% времени)
Развивать инженеров через регулярную обратную связь, менторинг и индивидуальные планы развития.
Участвовать в найме и формировании сильной платформенной команды.
Определять технические стандарты и контролировать их соблюдение.
Управлять приоритетами между запросами продуктовых команд и развитием платформы, помогая команде сохранять фокус.
Формировать и реализовывать roadmap развития платформы.
Развитие платформы (≈70% времени)
Развивать golden paths и переиспользуемые модули (Terraform, Helm), чтобы новые сервисы запускались быстро и по единым стандартам.
Развивать и поддерживать платформу на базе AWS и Kubernetes.
Развивать CI/CD как платформенный продукт: единые шаблоны GitLab CI, GitOps-подход к деплою и стандартизация процессов доставки.
Развивать observability: Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, а также distributed tracing и единые инструменты мониторинга для всех команд.
Развивать сетевую архитектуру и безопасность платформы: VPC, VPN, балансировка нагрузки, управление секретами.
Внедрять и развивать SRE-практики: SLO, error budgets, эффективный on-call процесс.
Сокращать time-to-production и снижать когнитивную нагрузку на команды разработки за счет автоматизации, стандартизации и улучшения внутренних платформенных сервисов.
Обязательно:
Опыт руководства командой DevOps / SRE / Platform Engineers.
Практический опыт работы с AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, S3).
Опыт эксплуатации Kubernetes в production (Helm, Ingress, StatefulSets, Operators).
Ежедневная работа с Terraform, Ansible и Helm.
Опыт построения CI/CD (GitLab CI или аналогичные системы) и понимание GitOps-подхода.
Хорошее понимание сетевых технологий: TCP/IP, L4/L7 балансировка, VPN, container networking.
Уверенное администрирование Linux и опыт диагностики производительности и сетевых проблем (strace, perf, tcpdump).
Bash и Python на уровне написания собственных инструментов автоматизации.
Опыт построения инженерных процессов, стандартов и масштабирования платформенной команды.
Будет преимуществом:
Практический опыт GitOps (ArgoCD, Flux).
OpenTelemetry и distributed tracing.
Решения для управления секретами (Vault, SOPS, AWS Secrets Manager).
Зрелые SRE-практики: SLO, error budgets, построение процессов on-call.
Опыт FinOps в AWS.
Работа с stateful-сервисами в Kubernetes (PostgreSQL, Kafka, Redis и соответствующие операторы).
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- AWS
- Kubernetes
- Terraform
- Ansible
- Helm
- GitLab CI
- GitOps
- Prometheus
- Grafana
- Loki
- Python
- Bash
- SRE
- ArgoCD
- Flux
- Vault
- PostgreSQL
- Kafka
- Redis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат балансирует между потребностями бизнеса и техническим долгом платформы.
Как вы приоритизируете задачи в роадмапе платформы, когда возникают конфликты между запросами продуктовых команд и необходимостью инфраструктурных улучшений?
Вакансия делает упор на создание единых стандартов.
Расскажите о вашем опыте внедрения 'Golden Paths'. Какие метрики вы использовали для оценки успеха этого подхода?
Для iGaming критически важна стабильность.
Как вы организовывали процесс on-call и внедряли практику Error Budgets в своих предыдущих командах?
Проверка практических навыков работы с облаком.
С какими наиболее сложными проблемами производительности в AWS EKS вы сталкивались и как их решали?
Оценка лидерских качеств.
Опишите ваш подход к развитию инженеров: как вы выстраиваете индивидуальные планы развития (IDP) и даете конструктивную обратную связь?
Похожие вакансии
Ведущий SRE-инженер
Руководитель SRE / TeamLead
Руководитель группы DevOps 1С
Tech Lead (Go / Kubernetes)
DevOps Engineer (Team Lead)
DevSecOps / AppSec Lead
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!