yandex
Зарплата
от 6 000 $
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
LeadУдалённоПолная занятость

Team Lead Platform / DevOps / SRE

ИИОценка ИИ

Высокий уровень дохода в валюте, современный стек технологий и амбициозные задачи по трансформации архитектуры делают эту вакансию крайне привлекательной для опытных лидеров.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует сочетания глубоких технических знаний (hands-on) и управленческих навыков. Высокая планка ответственности за трансформацию инфраструктуры из стартапа в зрелую организацию.

Анализ зарплаты

Медиана5 000 $
Рынок4 500 $ – 7 000 $
ИИОценка ИИ

Предлагаемая зарплата от $6000 значительно выше среднего рыночного уровня для Team Lead DevOps в СНГ и соответствует верхнему сегменту международного рынка для удаленных позиций.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Team Lead Platform в JTMarketing, так как мой опыт идеально сочетает в себе техническую экспертизу в AWS/Kubernetes и навыки управления инженерными командами. Я имею многолетний опыт работы с высоконагруженными системами и внедрения концепции Golden Paths, что позволяет сокращать time-to-market и снижать когнитивную нагрузку на разработчиков.

В своей практике я успешно выстраивал процессы CI/CD на базе GitLab и GitOps, а также внедрял SRE-практики, такие как SLO и Error Budgets. Мне близок ваш подход к развитию платформы как внутреннего продукта, и я готов взять на себя ответственность за формирование технического роадмапа и менторинг команды для достижения зрелости инженерных процессов.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в JTMarketing уже сейчас

Присоединяйтесь к JTMarketing в качестве Team Lead и возглавьте трансформацию платформенной инженерии в динамичном iGaming продукте!

Описание вакансии

#вакансия #fulltime #vacancy #TLDevOps

Компания: JTMarketing

Позиция:eam Lead Platform / DevOps / SRE

Формат: удаленный

Уровень дохода: от 6000$

О роли:

Мы — продуктовая iGaming-компания. Часто выпускаем релизы, работаем с высоконагруженной инфраструктурой, которая постоянно развивается. Сейчас компания проходит трансформацию: от быстро выросшего стартапа к более зрелой инженерной организации. Команда разработки насчитывает более 30 человек, а продукт постепенно переходит на новую архитектуру.

Мы ищем hands-on Team Lead Platform / DevOps / SRE, который возглавит платформенную команду. Основная задача роли — не только обеспечивать стабильную работу инфраструктуры, но и развивать платформу как внутренний продукт: выстраивать единые инженерные подходы, создавать golden paths и переиспользуемые решения вместо разрозненных процессов и инструментов в разных командах.

Это роль для специалиста,который будете совмещать техническое лидерство, управление командой и активное участие в развитии платформы.

Что предстоит делать:

Развитие команды (≈30% времени)

Развивать инженеров через регулярную обратную связь, менторинг и индивидуальные планы развития.

Участвовать в найме и формировании сильной платформенной команды.

Определять технические стандарты и контролировать их соблюдение.

Управлять приоритетами между запросами продуктовых команд и развитием платформы, помогая команде сохранять фокус.

Формировать и реализовывать roadmap развития платформы.

Развитие платформы (≈70% времени)

Развивать golden paths и переиспользуемые модули (Terraform, Helm), чтобы новые сервисы запускались быстро и по единым стандартам.

Развивать и поддерживать платформу на базе AWS и Kubernetes.

Развивать CI/CD как платформенный продукт: единые шаблоны GitLab CI, GitOps-подход к деплою и стандартизация процессов доставки.

Развивать observability: Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, а также distributed tracing и единые инструменты мониторинга для всех команд.

Развивать сетевую архитектуру и безопасность платформы: VPC, VPN, балансировка нагрузки, управление секретами.

Внедрять и развивать SRE-практики: SLO, error budgets, эффективный on-call процесс.

Сокращать time-to-production и снижать когнитивную нагрузку на команды разработки за счет автоматизации, стандартизации и улучшения внутренних платформенных сервисов.

Обязательно:

Опыт руководства командой DevOps / SRE / Platform Engineers.

Практический опыт работы с AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, S3).

Опыт эксплуатации Kubernetes в production (Helm, Ingress, StatefulSets, Operators).

Ежедневная работа с Terraform, Ansible и Helm.

Опыт построения CI/CD (GitLab CI или аналогичные системы) и понимание GitOps-подхода.

Хорошее понимание сетевых технологий: TCP/IP, L4/L7 балансировка, VPN, container networking.

Уверенное администрирование Linux и опыт диагностики производительности и сетевых проблем (strace, perf, tcpdump).

Bash и Python на уровне написания собственных инструментов автоматизации.

Опыт построения инженерных процессов, стандартов и масштабирования платформенной команды.

Будет преимуществом:

Практический опыт GitOps (ArgoCD, Flux).

OpenTelemetry и distributed tracing.

Решения для управления секретами (Vault, SOPS, AWS Secrets Manager).

Зрелые SRE-практики: SLO, error budgets, построение процессов on-call.

Опыт FinOps в AWS.

Работа с stateful-сервисами в Kubernetes (PostgreSQL, Kafka, Redis и соответствующие операторы).

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • AWS
  • Kubernetes
  • Terraform
  • Ansible
  • Helm
  • GitLab CI
  • GitOps
  • Prometheus
  • Grafana
  • Loki
  • Python
  • Bash
  • SRE
  • ArgoCD
  • Flux
  • Vault
  • PostgreSQL
  • Kafka
  • Redis

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат балансирует между потребностями бизнеса и техническим долгом платформы.

Как вы приоритизируете задачи в роадмапе платформы, когда возникают конфликты между запросами продуктовых команд и необходимостью инфраструктурных улучшений?

Вакансия делает упор на создание единых стандартов.

Расскажите о вашем опыте внедрения 'Golden Paths'. Какие метрики вы использовали для оценки успеха этого подхода?

Для iGaming критически важна стабильность.

Как вы организовывали процесс on-call и внедряли практику Error Budgets в своих предыдущих командах?

Проверка практических навыков работы с облаком.

С какими наиболее сложными проблемами производительности в AWS EKS вы сталкивались и как их решали?

Оценка лидерских качеств.

Опишите ваш подход к развитию инженеров: как вы выстраиваете индивидуальные планы развития (IDP) и даете конструктивную обратную связь?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

от 6 000 $