Tech lead frontend developer (Vue, React)
Оценка ИИСильный бренд («Золотое Яблоко»), работа с современным стеком и микрофронтами, отличный соцпакет и гибкость в выборе формата работы. Позиция предполагает реальное влияние на продукт и технические процессы в крупном e-commerce.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль техлида требует не только глубочайшей экспертизы в двух фреймворках (Vue и React) и микрофронтендах, но и развитых навыков управления рисками, планирования архитектуры и менторства. Высокая планка опыта (от 6 лет) и масштаб e-commerce системы делают отбор очень строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает индивидуальное предложение, что типично для позиций уровня Tech Lead. Указанный диапазон 350,000 – 500,000 RUB соответствует рыночным ожиданиям для топовых e-commerce компаний России для руководителей технического направления.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Tech lead frontend developer (Vue, React)
Мы - инхаус команда из более, чем 700 специалистов, работающих над развитием нашего приложения, сайта и внутренних продуктов. Мы специализируемся на создании высоконагруженных сервисов для e-commerce, а также проектировании уникальных решений для классических систем управления предприятиями. Сейчас мы в поисках: Tech lead frontend developer Vue, React
Что нужно делать:
— Разрабатывать новый функционал фронтенд части
— Планировать техническое развитие направления и следить за техническим долгом
— Помогать команде выбирать решения, которые подходят задаче и не усложняют систему без необходимости
— Следить за подготовкой релизов: понимать, какие изменения выходят, от чего они зависят и какие риски могут возникнуть
— Синхронизироваться с backend-разработчиками, аналитиками, QA и другими командами
— Развивать разработчиков и передавать им технический контекст
— Понятно объяснять техническое решение как разработчикам, так и коллегам без технического бэкграунда
— Регулярно проводить code review и помогать разработчикам разбираться со сложными задачами
Что ждём от кандидата:
— Успешный опыт участия в создании крупных коммерческих приложений на Vue и React от 6-и лет
— Понимание и использование архитектурных подходов фронтенд приложений
— Опыт работы с микрофронтами
— Глубокое понимание сборщиков, настройка и разработка тулов
— Умение декомпозировать и оценивать задачи, заранее находить технические риски и зависимости
— Опыт проведения code review и обсуждения архитектурных решений
— Умение провести задачу через весь цикл: от обсуждения решения и оценки до тестирования и выхода в продакшен
Почему с нами хорошо:
— Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
— Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
— Гибкий график и возможность удаленной работы
— Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
— Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
— Современное оборудование для работы
— Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга и Москвы- если хочешь посещать офис
— Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия — здесь чувствуешь себя на своем месте
— Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете, чтобы ты рос вместе с компанией
— Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность
Присоединяйся к международному и стабильному бизнесу — у нас спокойно за свое будущее!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Vue
- React
- Microfrontends
- Webpack
- Vite
- Code Review
- Architecture
- CI/CD
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с микросервисной архитектурой на фронтенде, заявленной в требованиях.
Расскажите о вашем опыте внедрения микрофронтендов: какие подходы использовали (Module Federation, iframes и т.д.) и с какими основными проблемами синхронизации состояний сталкивались?
Техлид должен уметь управлять качеством кода и развивать команду.
Как вы выстраиваете процесс Code Review в команде? Какими критериями руководствуетесь, чтобы ревью не становилось «бутылочным горлышком» для релизов?
Важная часть роли — работа с техническим долгом.
Как вы приоритизируете задачи по устранению техдолга в условиях жестких дедлайнов от бизнеса? Приведите пример успешного кейса.
Проверка навыков настройки инфраструктуры разработки.
Опишите ваш опыт кастомизации сборщиков (Webpack/Vite). Какие плагины или инструменты вы разрабатывали самостоятельно для оптимизации CI/CD или процесса разработки?
Оценка навыков взаимодействия с другими отделами.
Как вы решаете конфликты при проектировании API между фронтенд и бэкенд командами? Какую роль в этом процессе играет техлид?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
