- Зарплата
- 1 500 $ – 4 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Tech Recruiter
Оценка ИИПривлекательная вакансия с гибкой системой оплаты в долларах, удаленным форматом и работой в трендовых нишах (Web3, Crypto). Минимум бюрократии и возможность влиять на процессы добавляют баллов.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью иметь специфический опыт в нишах iGaming и трафика, а также широким спектром закрываемых позиций — от разработчиков до C-level.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая вилка $1500–4000 полностью соответствует рыночным ожиданиям для Middle Tech Recruiter в международном сегменте, особенно с учетом бонусов за закрытие вакансий.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my interest in the Tech Recruiter position at HuntRiot. With a solid background in technical recruitment and specific experience in the iGaming and traffic sectors (Media Buyers, Affiliate Managers), I am confident in my ability to contribute to your team's growth. I have a proven track record of managing the full recruitment cycle and sourcing high-quality candidates across various tech and marketing roles.
I am particularly drawn to HuntRiot's startup spirit and the opportunity to work in the Web3 and Crypto spaces. My proficiency with LinkedIn and Telegram sourcing, combined with my experience in maintaining ATS databases, aligns perfectly with your requirements. I appreciate your "win-win" strategy and am excited about the possibility of working in a remote, non-toxic environment where I can directly impact the company's development.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в HuntRiot уже сейчас
Присоединяйтесь к драйвовой команде HuntRiot и развивайте карьеру в самых перспективных нишах iGaming и Web3!
Описание вакансии
Tech Recruiter
Компания: HuntRiot
Тип занятости: #full_time
Уровень: #middle
Локация: #remote
Зарплата: от 1 500 USD до 4 000 USD
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Позиция Tech Recruiter в компании HuntRiot в сферах iGaming, Web3, Crypto
Обязанности
- Подбор специалистов разного уровня (Front-end, Back-end, Full-stack, QA, UX/UI, Media Buyer, Affiliate Manager, Support, Retention, SEO, CEO, CTO, COO, CMO, Lead CRM, Техпис, Sales, Head of Conversation, Payments, Project manager etc)
- Полное сопровождение кандидата: от первого контакта до выхода на работу
- Работа с различными каналами подбора (LinkedIn, Telegram итд)
- Ведение базы и актуализация в нашей ATS
Требования
- Опыт в техническом рекрутинге от 1 года
- Обязательно опыт подбора в трафике (Media Buyers, Affiliate etc) и в целом в сфере iGaming
- Умение эффективно сорсить и знание современных подходов к поиску
- Уверенное владение LinkedIn как основным инструментом
Что предлагаем
- Оплата в $ (оклад и % или чистый %, выбор за тобой)
- Удалёнка — работай из любой точки мира
- Крутая команда с грамотными спецами и без токсиков и микроменеджмента. Эмпатичный и нежный лид. Милые и драйвовые фаундеры
- Минимум митингов
- Амбициозные проекты и рост вместе с компанией
- У нас сохраняется стартап дух, поэтому ты сможешь влиять на развитие с самого начала. Впереди много классных штук: внутренние инициативы, новые форматы взаимодействия, командные движухи и другие ништяки, которые будем создавать вместе.
Дополнительная информация
Формат: удаленка по миру. Сфера: iGaming, Web3, Crypto. Контакты: Откликнуться. Любим стратегию вин вин.
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- Media Buying
- Technical Recruiting
- LinkedIn Recruiter
- ATS
- Crypto
- Web3
- iGaming
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует обязательного опыта в iGaming и подборе медиабайеров.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия вакансии Media Buyer или Affiliate Manager в сфере iGaming?
Рекрутер должен уметь эффективно сорсить в LinkedIn и Telegram.
Какие нестандартные методы сорсинга или Boolean-запросы вы используете для поиска кандидатов в Crypto/Web3 проектах?
Позиция предполагает полное сопровождение кандидата.
Как вы выстраиваете коммуникацию с кандидатом, чтобы минимизировать риск контр-оффера на финальном этапе?
В компании ценится отсутствие микроменеджмента и стартап-дух.
Как вы организуете свой рабочий день в условиях полной удаленки и минимума митингов для достижения KPI?
Работа ведется в ATS.
С какими ATS вы работали ранее и какие метрики рекрутмента считаете наиболее важными для отслеживания эффективности?
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
Junior / Middle Talent Sourcer
Специалист по развитию бренда работодателя
Рекрутер/ка в центр по изучению AI (Recruiting Lead)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Зарплата
- 1 500 $ – 4 000 $