- Страна
- Армения
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Tech Recruiter
Оценка ИИПривлекательная вакансия для рекрутеров, ценящих качество, а не количество. Работа напрямую с основателями и фокус на глубоком поиске делают роль значимой, хотя привязка к офису в Ереване может подойти не всем.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенных навыков сорсинга и понимания специфики IT-рынка, но не предполагает управления командами или сверхсложных технических требований. Основной вызов — качественный нетворкинг и работа в офисе в Ереване.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана. На рынке Армении для опытных IT-рекрутеров медиана составляет около $1500–$2200 после вычета налогов, в зависимости от уровня компании и сложности задач.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Meettal уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Meettal в Ереване и перейдите от массового подбора к качественному поиску талантов!
Описание вакансии
Tech Recruiter
Meettal
📍 Yerevan, Armenia (On-site)
Meettal is looking for a Tech Recruiter who enjoys going beyond standard sourcing — someone who likes figuring things out, understands roles deeply, and can turn cold outreach into real conversations.
What you’ll be doing:
— Source and attract tech talent using advanced search techniques (Boolean, etc.)
— Partner with hiring managers to deeply understand role requirements
— Manage the full recruitment cycle
— Build strong relationships with candidates
— Turn outreach into meaningful engagement and hires
What they’re looking for:
— Experience in tech recruitment
— Strong sourcing skills and curiosity to experiment
— Ability to understand technical roles and hiring needs
— Excellent communication and outreach skills
— Proactive and detail-oriented mindset
Why this role:
— Work closely with founders and hiring leaders
— Focus on quality hiring over volume
— High ownership and impact
— Collaborative, thoughtful team environment
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Technical Recruiting
- Sourcing
- Boolean Search
- Full-cycle Recruiting
- Communication Skills
- Candidate Engagement
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения инструментами поиска за пределами стандартных баз.
Какие нестандартные методы или инструменты сорсинга вы использовали для поиска редких специалистов?
Оценка способности рекрутера глубоко погружаться в требования вакансии.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если требования к вакансии кажутся слишком размытыми или нереалистичными?
Проверка навыков копирайтинга и персонализации.
Приведите пример вашего самого успешного письма для холодного аутрича. Что именно заставило кандидата ответить?
Оценка понимания технического стека.
Как вы проверяете техническую адекватность кандидата на этапе первого скрининга, не будучи разработчиком?
Проверка мотивации работать в офисе и в конкретной локации.
Почему для вас важен формат работы on-site и как вы оцениваете текущий IT-рынок в Армении?
Похожие вакансии
HR Junior
Рекрутер
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
Junior recruiter
Ассистент рекрутера (Сорсер)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Армения