- Страна
- Россия
- Зарплата
- 450 000 ₽ – 700 000 ₽
Технический директор | CTO
Оценка ИИПривлекательная позиция в аккредитованной IT-компании с прозрачной вилкой и годовым бонусом. Интересный стек технологий и масштабные задачи по управлению крупным блоком разработки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой технической экспертизы в современном стеке (Go, Python, Cloud) и сильных управленческих навыков для руководства командой от 25 до 50+ человек. Высокая ответственность за бюджет, архитектуру и взаимодействие с бизнесом делает эту позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка 450 000 – 700 000 ₽ на руки соответствует верхнему сегменту рынка для позиций CTO в России. С учетом годового бонуса и статуса аккредитованной компании, предложение является очень конкурентоспособным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Технический директор | CTO
*📍*450 000–700 000 ₽ на руки + годовой бонус | Удалённо или гибрид | Офис в Москве, район Марьиной Рощи | аккредитованная продуктовая IT-компания, создающая решения для крупнейших FMCG-производителей
Компания развивает веб-портал, мобильное приложение, ML-модули и интеграционные сервисы для роста выручки, контроля мерчандайзинга и оптимизации затрат.
Задачи:
— Разработка технической стратегии.
— Управление архитектурой, инфраструктурой и стеком.
— Руководство разработкой, DevOps, ML, системным анализом, интеграциями и QA.
— Управление командой от 25 сотрудников и руководителями направлений.
— Масштабирование технического блока, подбор и развитие специалистов.
— Контроль сроков, релизов, технического долга и эффективности спринтов.
— Развитие Agile/Scrum-процессов.
— Обеспечение стабильности и доступности систем.
— Управление бюджетом и расходами.
— Взаимодействие с бизнесом, продуктом и клиентами.
Технологии:
Go, Python, React, Vue.js, Flutter, Kotlin Multiplatform, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, Prometheus, Grafana, Zabbix, Elasticsearch, AWS, Google Cloud, Azure, Kaiten, Jira, Confluence.
Требования:
— Опыт работы CTO, техническим директором или директором по разработке от 5 лет.
— Опыт управления продуктовой разработкой и командами от 50 FTE.
— Сильный технический и архитектурный бэкграунд.
— Опыт развития высоконагруженных веб- и мобильных продуктов.
— Понимание Agile, Scrum, DevOps и полного цикла разработки.
— Готовность лично погружаться в критичные технические вопросы.
— Опыт с ML/AI будет преимуществом.
Конфиденциальность обращения гарантируется.
*📱* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Go
- Python
- React
- Vue.js
- Flutter
- Kotlin Multiplatform
- PostgreSQL
- Docker
- Kubernetes
- Jenkins
- Git
- Prometheus
- Grafana
- Zabbix
- ElasticSearch
- AWS
- Google Cloud
- Azure
- Agile
- Scrum
- DevOps
- Machine Learning
- AI
Возможные вопросы на собеседовании
CTO должен уметь находить баланс между скоростью выпуска продукта и качеством кода.
Как вы приоритизируете работу над техническим долгом в условиях сжатых сроков со стороны бизнеса?
Вакансия предполагает управление руководителями направлений и масштабирование команды.
Опишите ваш опыт трансформации структуры IT-департамента при резком росте количества сотрудников.
Компания использует широкий спектр облачных решений и инструментов мониторинга.
Каков был ваш самый сложный кейс обеспечения доступности системы 24/7 при высокой нагрузке?
В стеке указаны ML-модули, что является важным вектором развития.
Как вы оцениваете эффективность внедрения ML-решений в продуктовые сервисы и какие риски здесь видите?
Роль подразумевает тесный контакт с заказчиками и продуктологами.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось аргументированно отказать бизнесу в реализации фичи по техническим причинам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
