- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (СТО)
Оценка ИИПрестижная позиция в топовом ритейл-техе с отличным соцпакетом, возможностью удаленной работы и сильной инженерной культурой. Высокий уровень влияния на продукт и бизнес-процессы огромной компании.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня C-level в одной из крупнейших IT-компаний России требует не только глубоких технических знаний высоконагруженных систем, но и выдающихся управленческих навыков для руководства командой из 70+ человек. Высокая ответственность за репутационные риски и NPS всей группы компаний.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CTO в крупном российском финтехе или ритейл-техе (уровня X5, Ozon, Сбер) рыночные зарплаты начинаются от 600-800 тысяч рублей фиксированной части плюс значительные годовые и квартальные бонусы. Учитывая масштаб команды в 70 человек, совокупный доход может превышать 1 млн рублей в месяц.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в X5 Tech уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру ритейл-теха и возглавьте разработку платформы обратной связи для миллионов пользователей!
Описание вакансии
ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (СТО)
На платформу обратной связи в IT-компанию X5 Tech (X5 Group) Москва; Удаленно
Вакансия на удалёнке.
IT-компания X5 Tech (X5 Group) в поиске СТО на платформу коммуникаций.
Цель создание и развитие платформы ОС по всей группе компаний X5. Команда около 70 человек (4 подкоманды).
X5 Group российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «prok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.
X5 Tech IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.
Задачи:
Повышение уровня лояльности фактических и потенциальных клиентов во всех точках контакта с компанией путем быстрой реакции на оставленные клиентом обращения (любой характер жалоба/благодарность).
Повышение NPS потребителей за счет повышения качества обслуживания и улучшения коммуникаций с клиентами.
Минимизация репутационных рисков от негативных публикаций в соцсетях/мессенджерах и т.д.
Что ожидают от кандидата:
Опыт управления командой от 60 человек.
Опыт работы в роли CTO платформенных решений, знание процессов управления продуктами.
Умение работать с высоконагруженными системами, масштабировать их под большие объемы данных и пользователей.
Компания предлагает:
Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы.
Удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» и м. «Добрынинская» БЦ «Оазис».
Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу до 17:00).
Возможность работать удалённо или в гибридном формате.
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов.
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от jaa до DeOps.
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
Откликнуться:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- High Load
- Product Management
- Team Management
- Scalability
- Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Для CTO важно понимать, как технические решения влияют на бизнес-показатели, такие как лояльность и удовлетворенность клиентов.
Как вы планируете выстраивать архитектуру платформы обратной связи, чтобы минимизировать время реакции на обращения клиентов в масштабах всей X5 Group?
Вакансия предполагает руководство 70 сотрудниками. Важно понять методы масштабирования процессов управления.
Опишите ваш опыт управления командой более 60 человек: как вы делегируете задачи и контролируете качество в четырех разных подкомандах?
X5 работает с колоссальными объемами данных. Проверка навыков проектирования отказоустойчивых систем.
С какими вызовами масштабируемости вы сталкивались при работе с высоконагруженными системами и как их решали?
CTO должен уметь находить баланс между скоростью выпуска фич и стабильностью системы.
Как вы выстраиваете взаимодействие между техническим департаментом и продуктовыми менеджерами для достижения бизнес-целей по NPS?
В X5 Tech развитая культура сообществ. Важно оценить вклад лидера в развитие инженерной культуры.
Какова ваша стратегия по удержанию и развитию ключевых технических талантов внутри команды в условиях высокой конкуренции на рынке?
Похожие вакансии
Технический директор / CTO
Управляющий директор по стратегии
Руководитель Департамента страхования финансовых рисков (FINPRO)
CTO (Chief Technology Officer)
Директор по инвестициям
Коммерческий директор (FMCG + Marketplace focus)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!