- Страна
- Россия
Территориальный директор
Оценка ИИSimple — престижный бренд с отличным соцпакетом, включая ДМС, обучение и уникальную корпоративную культуру. Позиция предлагает широкие полномочия и возможности для профессионального роста в премиальном сегменте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая ответственность за финансовый результат 10-12 винотек и необходимость глубокой экспертизы в ритейле делают эту роль сложной. Требуется сочетание навыков стратегического планирования и операционного контроля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции территориального директора в Москве в компаниях уровня Simple рыночное предложение обычно начинается от 250 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Программа ДМС и дополнительные льготы повышают общую ценность компенсационного пакета.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #москва #импорт #ятоп
*🔺*ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России
*📍*Москва
*🔹*Обязанности:
Управление операционной деятельностью бизнеса (в управлении 10-12 винотек).
Управление продажами, анализ, планирование, отчетность.
Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту.
Контроль выполнения бюджета, управление расходами, оптимизация затрат, ответственность за финансовый результат.
Контроль достижения ключевых показателей эффективности деятельности винотек.
Обеспечение и контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий.
Эффективное управление линейными руководителями (Менеджеры винотек).
Развитие региона (открытие новых магазинов, смена локаций и т.д.).
*🔹*Требования:
Высшее образование.
Опыт управленческой работы в крупных розничных торговых сетях (желательно в области: fashion retail, телекоммуникации, парфюмерия и косметика) от 3-х лет.
Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли.
Умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями.
Системное мышление, способность анализировать большие объемы информации.
Способность работать в режиме многозадачности.
Проактивность, высокий уровень самоорганизации.
*🔹*Условия:
Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
График работы: с 10:00 до 19:00.
Привлекательный уровень дохода.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Retail Management
- Sales Management
- P&L Management
- Strategic Planning
- Team Leadership
- Business Analysis
- Marketing Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления эффективностью и понимания ключевых метрик ритейла.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете приоритетными для винотеки и как вы влияете на их рост?
Оценка опыта масштабирования бизнеса и управления рисками при расширении.
Расскажите о вашем опыте открытия новых торговых точек: с какими основными сложностями вы сталкивались и как их решали?
Проверка лидерских качеств и умения развивать команду.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля для менеджеров магазинов, находящихся в вашем подчинении?
Оценка финансовой грамотности и навыков оптимизации.
Приведите пример ситуации, когда вам удалось существенно оптимизировать затраты в подконтрольном регионе без потери качества сервиса.
Проверка способности работать в условиях неопределенности и многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, когда одновременно возникают операционные проблемы в нескольких винотеках и задачи по развитию региона?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
