UGC креатор
Интересная роль в известной образовательной сети с возможностью творческой самореализации. Работа с детской тематикой всегда дает много пространства для креатива, хотя отсутствие указанной зарплаты снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует креативности и навыков мобильного монтажа, но не предполагает сложного технического бэкграунда. Основная сложность заключается в умении работать с детской и подростковой аудиторией.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции UGC-креатора в Москве или при удаленной работе на российскую компанию, рыночные ставки варьируются в зависимости от объема контента. Предложение в 60,000 - 90,000 рублей является стандартным для специалистов среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
UGC креатор
Стек: UGC, Instagram, TikTok, Reels, Stories, CapCut, VN, InShot
Coddy Camp — IT-академия для детей и подростков от 7 до 17 лет. Мы ищем креативного UGC Creator, который умеет создавать живой, интересный и вовлекающий контент для социальных сетей.
Откликнуться через Откликнуться ↓
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Creation
- TikTok
- Video Editing
- CapCut
- InShot
- UGC
- VN Video Editor
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат следит за актуальными форматами и умеет их применять.
Какие последние тренды в Reels или TikTok вы считаете наиболее подходящими для образовательного проекта?
Проверка технических навыков работы с мобильными видеоредакторами.
В каких приложениях вы монтируете видео и какие фишки используете для удержания внимания зрителя?
UGC-контент должен выглядеть естественно, но при этом продавать ценности бренда.
Как вы балансируете между «живым» любительским контентом и необходимостью соблюдать имидж образовательной академии?
Работа с детьми требует особого подхода к сценариям.
Был ли у вас опыт создания контента с участием детей или подростков? В чем, по-вашему, главная особенность такой работы?
Оценка способности кандидата самостоятельно генерировать идеи.
Предложите три идеи для коротких роликов, которые могли бы повысить охваты в аккаунте IT-школы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

