Управляющий продуктовым офисом / CPO
Оценка ИИИнтересная стратегическая роль уровня CPO с возможностью построить систему с нуля, однако географическое ограничение (офис в Набережных Челнах) может сузить круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля в крупном бизнесе, ролью 'играющего тренера' и требованием к релокации в Набережные Челны.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня CPO/Head of Product в крупном региональном ритейле предлагаемый доход обычно соответствует рыночным ожиданиям для топ-менеджмента, учитывая релокационный пакет. В Москве аналогичные роли могут оплачиваться выше, но с учетом стоимости жизни в регионе предложение конкурентоспособно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Управляющий продуктовым офисом / CPO
*📍* Набережные Челны | крупная розничная сеть формата дискаунтер
*🏢* Офисный формат
*🏠* Релокационный пакет обсуждается
Роль для человека, который умеет не просто управлять продуктами, а строить продуктовую функцию с нуля и при этом сам оставаться глубоко внутри работы команды.
Здесь нужен «играющий тренер»: сильный продуктовый руководитель с опытом в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce.
*⚙️* Ключевая задача:
Построить продуктовый офис и выстроить системное управление продуктами внутри крупного розничного бизнеса.
*📊* Задачи:
— Сформировать продуктовую функцию с нуля.
— Управлять 1–2 продуктовыми командами по 5–15 человек.
— Выстраивать продуктовые процессы и приоритизацию.
— Формировать продуктовые цели и метрики.
— Работать с OKR, JTBD и Impact Mapping.
— Использовать RICE / WSJF для приоритизации инициатив.
— Самостоятельно включаться в ключевые продуктовые задачи на старте.
— Связывать продуктовые решения с операционными и коммерческими задачами ритейла.
Это роль для человека, который умеет одновременно строить систему сверху и руками разбираться в продукте снизу.
*🧠* Требования:
— От 3 лет опыта в продуктовом управлении.
— Релевантные роли: Senior Product Manager, Lead Product Manager, Head of Product.
— От 2 лет опыта в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce.
— Опыт управления продуктовыми командами.
— Практическое знание OKR, JTBD, Impact Mapping.
— Опыт работы с RICE / WSJF.
— Готовность строить функцию с нуля в формате «играющего тренера».
*💼* Условия:
— Работа в крупной розничной сети формата дискаунтер.
— Офис в Набережных Челнах.
— Релокационный пакет обсуждается индивидуально.
— Уровень дохода обсуждается с кандидатом.
*📩* Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- OKR
- JTBD
- Impact Mapping
- RICE
- WSJF
- Retail
- Logistics
- FMCG
- E-commerce
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата выстраивать структуру в неопределенной среде.
Опишите ваш пошаговый план действий по формированию продуктового офиса в первые 90 дней.
Оценка практического опыта использования фреймворков приоритизации в ритейле.
Как вы будете адаптировать RICE или WSJF для задач, где пересекаются интересы логистики и коммерческого департамента?
Проверка навыка работы с методологией JTBD.
Приведите пример, когда использование JTBD помогло вам кардинально изменить вектор развития продукта.
Оценка лидерских качеств и умения управлять командами разного размера.
Как вы подходите к найму и развитию продакт-менеджеров в условиях формирования новой функции?
Проверка готовности к операционной работе.
Что для вас означает роль 'играющего тренера' на практике и в каких задачах вы планируете участвовать лично?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
