- Страна
- Россия
Управляющий розничной сетью
Оценка ИИОтличная вакансия в стабильной и растущей нише (корейская косметика). Компания предлагает расширенный соцпакет (питание, такси, фитнес, скидки) и работу в офисе бизнес-класса, что делает предложение очень привлекательным для топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления территориально распределенной сетью и большой командой (60+ человек). Требуется сочетание сильных аналитических навыков (1С, Excel) и готовности к операционному контролю, включая предотвращение потерь.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции управляющего розничной сетью с охватом нескольких регионов и штатом 60+ человек рыночные предложения в Москве начинаются от 200 000 рублей. Учитывая масштаб задач и бонусы, можно ожидать конкурентную компенсацию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
УПРАВЛЯЮЩИЙ РОЗНИЧНОЙ СЕТЬЮ В СЕТЬ МАГАЗИНОВ КОРЕЙСКОЙ КОСМЕТИКИ HOLLYSHOP, Москва
В сеть магазинов корейской косметики Hollyshop ищут Управляющего розничной сетью, который возглавит развитие и масштабирование розничной сети.
Ожидания от кандидата:
Опыт аналогичной работы от 3-х лет.
Экспертный уровень в продажах и аналитике розничных показателей.
Готовность к перемещениям по городу и командировкам (для контроля работы точек).
Опыт бюджетирования и финансового планирования.
Опыт управления коллективом от 60 человек.
Сильные управленческие компетенции: наставничество, умение обучать, лидерство, системное мышление и нацеленность на бизнес-результат.
Владение инструментами сквозной аналитики: 1С, CRM и Excel (ВПР и сводные таблицы).
Опыт конструктивного разрешения межличностных и рабочих конфликтов в команде.
Что нужно делать:
Операционное управление закрепленными торговыми точками розничной сети в г. Москва, Санкт-Петербург и Новосибирск (более 5 торговых точек).
Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж на вверенной территории и достижение показателей эффективности продаж.
Управление командой розничной сети (подбор, обучение, адаптация, мотивация, постановка целей и их контроль).
Отчетность и аналитика.
Выстраивание стратегии развития продаж, отношений с клиентами и клиентоориентированного сервиса.
Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения.
Анализ рынка и конкурентной среды.
Взаимодействие с отделами закупок, маркетинга, HR, складом и т.д.
Организация мероприятий по предотвращению потерь и хищений (самостоятельный внеплановый пересчет ТМЦ, просмотр видео записей на предмет честности сотрудников).
Компания предлагает:
Официальное трудоустройство по ТК РФ + социальные гарантии.
Обучение и поддержку с первого рабочего дня.
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
Корпоративную скидку на косметику - 40%.
Возможность заказывать еду и оплачивать счета в кафе и ресторанах за счёт компании: корпоративное питание.
Работу в крутом и развивающемся проекте.
Бонусы от компании:
Корпоративное питание, корпоративное такси в партнерстве c Yandex.Еда и Yandex.Go.
Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы.
Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью ФС WorldClass.
Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги.
Корпоративная скидка на весь ассортимент hollyshop.ru.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C
- CRM
- Excel
- Retail Management
- Sales Management
- Budgeting
- Team Leadership
- Business Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления удаленными подразделениями и контроля качества.
Как вы выстраиваете систему контроля операционных стандартов в магазинах, находящихся в разных городах (Москва, СПб, Новосибирск)?
Оценка аналитических способностей и работы с отчетностью.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете приоритетными для анализа эффективности розничной точки и какие управленческие решения вы принимали на их основе?
Проверка лидерских качеств и опыта управления большой командой.
Опишите ваш опыт управления коллективом от 60 человек: как вы поддерживаете мотивацию и дисциплину в такой большой структуре?
Оценка навыков предотвращения потерь и работы с рисками.
Какие методы предотвращения хищений и потерь ТМЦ вы считаете наиболее эффективными в рознице, помимо видеонаблюдения?
Проверка стратегического мышления.
Каким образом вы планируете выстраивать стратегию масштабирования сети Hollyshop на ближайший год?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
