- Страна
- Россия
Ведущий аналитик-архитектор (1С: Зарплата и управление персоналом)
Оценка ИИПозиция в крупной технологической компании с гибридным графиком и прозрачной системой премий. Вакансия привлекательна для опытных специалистов, ищущих стабильность и масштабные задачи, хотя отсутствие точных цифр по зарплате не позволяет поставить высший балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких технических знаний платформы 1С и БСП, но и экспертного понимания налогового законодательства РФ. Работа в крупной технологической компании подразумевает высокий уровень ответственности за архитектурные решения на масштабных проектах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает фиксированный оклад и полугодовые премии, что характерно для крупных российских ИТ-компаний. Указанный рыночный диапазон соответствует уровню Senior/Lead аналитика-архитектора 1С в Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
ВЕДУЩИЙ АНАЛИТИК-АРХИТЕКТОР (1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ) В КРУПНУЮ РОССИЙСКУЮ ТЕХНОЛОГИЧЕСКУЮ КОМПАНИЮ, Москва
крупную российскую технологическую компанию
Крупная российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, системной интеграции, аутсорсинге IT-услуг и внедрении корпоративных решений, ищет Ведущего аналитика-архитектора 1С.
Компания реализует масштабные проекты цифровой трансформации для крупнейших организаций из различных отраслей и развивает современные технологические решения для автоматизации бизнес-процессов.
Ключевые задачи:
Участие в проектах внедрения системы 1С: Зарплата и управление персоналом в роли ведущего консультанта, функционального архитектора или аналитика
Анализ и сбор требований бизнеса для автоматизации учета заработной платы и налогообложения
Классификация, обработка и оценка запросов пользователей
Анализ типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом и адаптация системы под бизнес-процессы компании
Проектирование решений и разработка плана внедрения изменений
Обеспечение соответствия решений требованиям законодательства РФ в части налогообложения и учета НДФЛ
Подготовка проектной и пользовательской документации
Проведение функционального тестирования и контроль качества внедряемых решений
Требования:
Высшее образование
Подтвержденный опыт работы с продуктом 1С: Зарплата и управление персоналом
Опыт проектирования решений на платформе 1С, включая глубокую кастомизацию типового функционала или разработку новых решений
Хорошее знание возможностей платформы 1С и библиотеки стандартных подсистем
Знание налогового законодательства РФ, включая правила расчета и учета НДФЛ
Опыт работы на крупных проектах или в крупных компаниях
Условия:
Локация: Москва
Оформление по ТК РФ
Гибридный формат работы
Фиксированный оклад + полугодовые премии
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1C:ZUP
- 1C Enterprise
- 1C BSP
- Business Analysis
- Systems Architecture
- Tax Law
- Functional Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка глубины понимания предметной области и законодательства.
Расскажите о наиболее сложных кейсах учета НДФЛ, с которыми вы сталкивались при внедрении ЗУП, и как вы их реализовали?
Оценка навыков проектирования и работы с платформой.
В каких случаях вы принимаете решение о глубокой кастомизации типового функционала вместо использования стандартных механизмов?
Проверка знания технических стандартов 1С.
Каков ваш опыт работы с Библиотекой стандартных подсистем (БСП) и какие подсистемы вы чаще всего используете в проектах на базе ЗУП?
Оценка опыта работы в крупных командах.
Опишите ваш процесс взаимодействия с разработчиками при постановке задач на сложную доработку: как вы контролируете качество реализации?
Проверка аналитических способностей.
Как вы подходите к сбору и классификации требований от различных бизнес-подразделений в условиях противоречивых запросов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
