- Страна
- Россия
Ведущий дизайнер
Оценка ИИКинопоиск — один из сильнейших брендов на российском рынке с огромной аудиторией и сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает работу над сложными задачами в топовой команде, что гарантирует профессиональный рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая планка требований обусловлена необходимостью иметь более 5 лет опыта в B2C и глубокую экспертизу в growth-дизайне. От кандидата ожидают не просто отрисовку макетов, а генерацию новых продуктовых механик.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции ведущего дизайнера в крупных технологических компаниях Москвы и Санкт-Петербурга рыночные вилки обычно начинаются от 250 000 рублей. Предложенный диапазон соответствует уровню Senior/Lead в топовом финтехе и медиа-сервисах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Ведущий дизайнер Кинопоиск
Местоположение: Москва / Санкт-Петербург
Формат работы: Гибрид
Опубликована: 27.07.2026
Требования:
• Опыт в продуктовом дизайне B2C-продуктов от пяти лет
• Умение чувствовать разницу между рекламой и нативным сценарием
• Способность придумывать новые форматы и механики с ценностью для пользователей
• Понимание особенностей growth-направления
О компании
В Кинопоиске невероятная команда профессионалов.
Откликнуться опубликована в LinkedIn у Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Design
- B2C
- Growth Design
- UI/UX Design
- Figma
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики growth-дизайна и умения работать с метриками.
Расскажите о кейсе, где ваше дизайнерское решение напрямую повлияло на ключевые метрики роста (Retention, Conversion) в B2C продукте.
Важно понять, как кандидат разделяет навязчивый маркетинг и полезный пользовательский опыт.
Как вы определяете грань между рекламным баннером и нативным сценарием внутри приложения? Приведите примеры.
Оценка креативности и способности создавать новые форматы.
Если бы вам нужно было внедрить новую игровую механику в Кинопоиск для повышения вовлеченности, что бы это могло быть?
Проверка лидерских качеств и системного мышления.
Как вы подходите к процессу приоритизации задач в условиях быстро меняющихся целей growth-команды?
Оценка технической грамотности и работы с дизайн-системами.
Как вы обеспечиваете консистентность дизайна при внедрении экспериментальных функций в уже устоявшийся продукт?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
