Ведущий QA / техлид по автоматизации java (Team Lead)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных автоматизаторов, желающих расти в техлида. Хорошая зарплата (от 350к), ДМС и возможность влиять на процессы, однако формат гибрида в СПб может ограничить круг кандидатов из других регионов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена ролью 'играющего тренера', требующей как глубокой технической экспертизы в Java-автоматизации и DevOps, так и лидерских качеств для выстраивания процессов с нуля. Дополнительным фильтром является требование к высшему ИТ-образованию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 350 000 ₽ соответствует верхней границе рынка для Senior QA Automation и является конкурентной для позиции Team Lead в Санкт-Петербурге. В финтех-секторе и крупном ритейле медиана для таких ролей обычно находится в диапазоне 320-400 тысяч рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥 🔥 Ищем ведущего QA / техлида по автоматизации java*
*👋* Привет!
Quickly Search — рекрутинговая компания, помогаем компаниям собирать ИТ-команды.
Ищем Team Lead java
• отрасли: банки, финтех, e-commerce, ритейл, телеком
*💰* ЗП: от 350 000 ₽ и выше, в зависимости от опыта и проекта
*📍 Формат: Гибрид СПб*
*📄* Условия: Полная занятость, оформление по ТК РФ
*🛠* Что нужно будет делать:
— Старт с нуля: ручное тестирование, описание кейсов, формирование модели
— Автоматизация: автотесты на Java, постепенное внедрение на основе ручных сценариев
— Техлидерство: настроить процесс, обучить коллег, внедрить практики — без администрирования людей
— Личный вклад: «играющий тренер» — кодите, ревьюите, тестируете сами
*📋*Кого мы хотим видеть:
— Опыт тестировщиком — от 5 лет
— Тимлид команды тестирования — от 1,5 лет
— Автоматизация на java — от 4 лет
— Разработка фреймворков автотестирования на Java
— Веб, API, интеграционное тестирование
— SQL на уровне сложных запросов и выгрузок
— Брокеры сообщений, мок-сервисы
— CI/CD, встраивание автотестов в конвейер
— Микросервисы, кэширование, контейнеризация и оркестрация, развёртывание инфраструктуры
— Инструменты: среда разработки, трекеры, Git, инструменты для работы с API
— Высшее ИТ-образование
*🎁* Что предлагаем:
— оформление: ТК РФ
— ЗП обсуждаем на интервью
— гибкий график
— удалёнка по РФ
— ДМС включая стоматологию
*📩* Вакансия актуальна. Присылай резюме сразу — Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Java
- SQL
- API Testing
- CI/CD
- Microservices
- Git
- Docker
- Kubernetes
- Kafka
- RabbitMQ
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает роль техлида, который должен выстроить процесс с нуля. Важно понять видение кандидата на стратегию автоматизации.
Опишите ваш пошаговый план перехода от ручного тестирования к автоматизированному на новом проекте: с чего начнете и как определите приоритеты?
Роль требует разработки фреймворков на Java. Вопрос проверяет глубину технических знаний.
С какими библиотеками для построения Java-фреймворков вы работали и как вы решали проблему стабильности тестов (flaky tests) в микросервисной среде?
Упоминается работа с брокерами сообщений и API.
Как вы организуете интеграционное тестирование систем, взаимодействующих через Kafka или RabbitMQ? Какие инструменты для мокирования используете?
Вакансия включает встраивание тестов в CI/CD.
Расскажите о вашем опыте настройки пайплайнов: на каком этапе должны запускаться автотесты и как вы обрабатываете результаты для блокировки дефектных релизов?
Роль подразумевает обучение коллег.
Как вы подходите к проведению Code Review автотестов и какие основные критерии качества кода вы транслируете своей команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
