- Страна
- Россия
Ведущий редактор (UX)
Туту — известный бренд с отличной репутацией и огромной аудиторией. Вакансия предлагает высокий уровень влияния на продукт, удаленный формат работы и возможность выстраивать процессы с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только высокого уровня владения текстом, но и навыков системного мышления, управления процессами и глубокого понимания продуктовой логики. Опыт от 5 лет в крупных продуктах делает порог входа достаточно высоким.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции ведущего UX-редактора (Senior/Lead) в крупном российском TravelTech-сервисе рыночные ожидания обычно находятся в диапазоне 180 000 – 280 000 рублей. Туту традиционно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие рынку Москвы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Ведущий редактор в tutu.ru
Удалённая работа, З/П обсуждается индивидуально
tutu.ru — российский сервис путешествий.
Что нужно делать:
— отвечать за UX-текст в продукте Туту во всех вертикалях и форматах: интерфейсные тексты, продуктовые сценарии, состояния, ошибки, подсказки, онбординги, тексты внутри фичей и продуктовые письма;
— плотно работать с продуктовыми дизайнерами, продакт-оунерами, PMM, исследователями, аналитиками и маркетингом;
— самостоятельно писать и переписывать UX-тексты для новых и существующих продуктовых сценариев;
— проводить аудит текущих текстов в продукте: находить устаревшие, неясные, неконсистентные и «неживые» места, собирать карту проблем и предлагать план обновления;
— обновлять тексты в существующем продукте, чтобы интерфейс звучал современно, понятно и по-человечески;
— подключаться к разработке новых фичей на ранних этапах: помогать формулировать логику сценариев, находить сложные места и делать интерфейс понятнее через текст;
— выстраивать системный подход к UX-редактуре: стандарты, принципы, гайдлайны, процесс ревью и правила работы с текстом в продуктовых командах;
— следить, чтобы продуктовый текст был связан с обновляющимся голосом бренда и не расходился с маркетинговыми коммуникациями;
— оценивать текущую модель работы с UX-текстом: зоны ответственности, процессы, загрузку редакторов и взаимодействие с продуктовыми командами.
Какие требования:
— опыт работы в продуктовой UX-редактуре от 5 лет или сопоставимый опыт в сложном цифровом продукте;
— умение писать интерфейсные тексты ясно, коротко и живо — с пониманием пользовательского сценария и цели продукта;
— опыт работы с большими продуктами, где есть несколько команд, вертикалей, пользовательских сценариев и стейкхолдеров;
— понимание не только текста, но и логики сценария: умение видеть, когда проблема не в формулировке, а в устройстве фичи;
— умение работать с продуктовыми дизайнерами, продакт-оунерами, исследователями, аналитиками и маркетингом;
— опыт проведения контент-аудита и системного обновления текстов в продукте;
— опыт выстраивания стандартов, гайдлайнов, редакционных принципов и процессов ревью;
— опыт работы с дизайн-системой и текстовыми паттернами.
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- UX Writing
- Content Strategy
- Design Systems
- Product Analytics
- User Experience (UX)
- Copywriting
- Figma
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить системно и масштабировать стандарты на весь продукт.
Расскажите о вашем опыте создания и внедрения UX-гайдлайнов: с какими сложностями вы столкнулись при их масштабировании на разные команды?
Важно понять, умеет ли кандидат видеть проблему глубже, чем просто на уровне слов.
Приведите пример ситуации, когда вы предложили изменить логику фичи, а не просто переписать текст. Какой был результат?
Вакансия предполагает работу с устаревшим контентом.
Как вы подходите к проведению контент-аудита в большом продукте? Какие метрики или критерии используете для оценки эффективности текстов?
Проверка навыков взаимодействия с кросс-функциональной командой.
Как вы выстраиваете процесс работы с дизайнерами и продактами, чтобы подключаться к задачам на ранних этапах, а не на стадии «поправь опечатки»?
Проверка понимания Tone of Voice.
Как вы обеспечиваете консистентность голоса бренда между маркетинговыми рассылками и сухими интерфейсными сообщениями об ошибках?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

