Ведущий специалист (отдел кадрового администрирования)
Оценка ИИСтабильная работа на известном историческом предприятии, входящем в структуру Газпрома. Четкие требования к стеку и понятный грейд делают вакансию привлекательной для опытных HR-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого знания специфики кадрового учета на крупном производстве и уверенного владения 1С и СЭД. Уровень Lead подразумевает высокую ответственность за методологию и точность данных.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Lead HR-специалиста в Санкт-Петербурге на крупном производстве рыночный диапазон составляет 100 000 – 150 000 рублей. Участие в группе Газпром обычно подразумевает расширенный социальный пакет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ведущий специалист (отдел кадрового администрирования)
Грейд: Lead
Стек: 1С, СЭД, УПП, MS Office, Word, Excel, Outlook, PowerPoint
Акционерное общество «Невский завод» (АО «НЗЛ») – старейшее промышленное предприятие Санкт-Петербурга, ведущее энергомашиностроительное предприятие России. С 2019 года входит в Группу «Газпром энергох…
Откликнуться через Runello-бот ↓
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Outlook
- MS Office
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понимать готовность кандидата к работе с большими объемами данных в промышленном секторе.
Опишите ваш опыт ведения кадрового делопроизводства на предприятиях с численностью персонала более 500 человек.
Проверка технических навыков работы в учетных системах.
С какими конфигурациями 1С вы работали и какие задачи по автоматизации КДП вам приходилось решать?
Оценка навыков работы с электронным документооборотом.
Расскажите о вашем опыте внедрения или работы в системах СЭД: какие сложности возникали и как вы их преодолевали?
Проверка знания актуального законодательства.
Как вы организуете аудит кадровых документов для минимизации рисков при проверках ГИТ?
Оценка лидерских качеств для грейда Lead.
Как вы распределяете задачи внутри команды и контролируете сроки выполнения операций по кадровому администрированию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
