Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Оценка ИИСтабильная работа в государственном учреждении с четким кругом обязанностей и конкурентной для Москвы зарплатой. Из минусов — отсутствие упоминания о бонусах и удаленном формате.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для опытного кадровика: знание ТК РФ и 1С:ЗУП. Сложность может заключаться лишь в объеме работы на одного специалиста (150 человек) и специфике государственного учреждения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 150 000 рублей соответствует верхней границе рыночного диапазона для ведущего специалиста по КДП в Москве. Обычно на таких позициях в госсекторе или среднем бизнесе предлагают от 110 до 140 тысяч рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству | 150 000 р.
ФАУ «РосКапСтрой»
Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на 150 человек: приём, перевод, увольнение, командировки, все виды отпусков, больничные и другие кадровые мероприятия.
— Формировать и вести личные дела сотрудников.
— Заполнять и хранить трудовые книжки, вести журнал учёта трудовых книжек.
— Оформлять привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
— Вести табель учёта рабочего времени.
— Выдавать справки и копии документов по запросам сотрудников.
— Оформлять наградные листы.
Требования:
— Высшее образование. Специализация «Управление персоналом» будет преимуществом.
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.
— Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов.
— Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
— Уверенное владение 1С:ЗУП, КонсультантПлюс или Гарант, MS Office (Word, Excel).
— Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
— Умение работать с большим объёмом информации и сохранять конфиденциальность.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(966)735-21-01
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ZUP
- Labor Law
- MS Office
- Excel
- ConsultantPlus
- Garant
- HR Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной программе учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: какие блоки вы вели и сталкивались ли вы с нетипичными операциями?
Важно понять, как кандидат справляется с нагрузкой, указанной в вакансии.
Как вы расставляете приоритеты при ведении КДП в полном объеме на 150+ человек, чтобы не допустить ошибок в отчетности?
Проверка актуальных знаний законодательства.
Какие последние изменения в трудовом законодательстве за последний год вы считаете наиболее значимыми для вашей работы?
Вакансия подразумевает работу с наградными листами и командировками.
Был ли у вас опыт оформления наградных документов и работы с государственными структурами или ФАУ?
Проверка стрессоустойчивости и знания процедур.
Как вы действуете в конфликтных ситуациях при увольнении сотрудника, чтобы минимизировать риски для работодателя?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
