- Страна
- Бразилия
Vem ser CSixer | Banco de Talentos para Finance TechBoost
Оценка ИИОтличная возможность для старта карьеры в одном из ведущих необанков Бразилии с сильным фокусом на инклюзивность и обучение. Впечатляющий пакет льгот и поддержка выпускников программы TechBoost делают это предложение очень привлекательным для начинающих специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция в базе талантов для выпускников конкретной программы обучения, поэтому основной порог входа — завершение курса Finance TechBoost. Техническая сложность на данном этапе минимальна, так как это сбор анкет для будущих вакансий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПоскольку это база талантов для выпускников программы (уровень Junior/Intern), зарплата будет соответствовать начальным рыночным ставкам для финтех-сектора в Сан-Паулу. Указанные рыночные значения отражают средний доход начинающего специалиста в технологиях в данном регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Banco de Talentos | Finance TechBoost
Este banco de talentos é exclusivo para alunos pretos e pardos que concluíram o curso Finance TechBoost, programa de formação em tecnologia realizado pelo C6 Bank, AWS e OX. A iniciativa tem como objetivo impulsionar a inclusão e ampliar a representatividade de pessoas negras no setor de tecnologia.
Aqui, você poderá registrar seu interesse e disponibilizar seu perfil para futuras oportunidades em tecnologia no C6 Bank.
O curso ficará disponível gratuitamente até março/26 e você pode realizar sua matricular através do link https://financetechboost.com/. Após concluir a formação, você também poderá se inscrever nesse Banco de Talentos.
Nossos benefícios
- Vale-Refeição;
- Vale-Alimentação;
- Plano e saúde e odontológico;
- Auxílio-Creche;
- Seguro de Vida;
- WellHub;
- Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
- Cartão C6 Carbon;
- Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
- Sala de amamentação;
- Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- AWS
- Finance
- Fintech
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет, насколько кандидат усвоил ключевые концепции программы, организованной банком.
Какие основные навыки или технологии, изученные в рамках курса Finance TechBoost, вы считаете наиболее применимыми в работе C6 Bank?
Важно понять, разделяет ли кандидат ценности компании и готов ли он к работе в быстрорастущем финтехе.
Почему вы выбрали именно C6 Bank для старта своей карьеры в технологиях после завершения обучения?
Помогает оценить способность кандидата применять теорию на практике.
Расскажите о проекте или задаче из курса TechBoost, которая была для вас наиболее сложной, и как вы с ней справились?
C6 Bank подчеркивает свою динамичность («всегда на скорости 1000 км/ч»), важно оценить адаптивность.
Как вы адаптируетесь к изменениям и быстрому темпу работы, характерному для финтех-индустрии?
Позволяет сопоставить интересы кандидата с будущими открытыми позициями в банке.
В каком именно технологическом направлении (разработка, данные, облачные решения) вы планируете развиваться внутри банка?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
