yandex
Страна
Россия
УдалённоПолная занятость

Владелец продукта (медиаресурс для B2B)

ИИОценка ИИ

Сбер — это стабильный и престижный работодатель с сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает работу над масштабным медиапродуктом с использованием современных технологий (AI, Headless CMS), что отлично подходит для профессионального роста.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена требованиями к опыту работы с высоконагруженными B2B проектами (от 500к пользователей) и необходимостью глубокого понимания как продуктовых, так и технических аспектов (CMS, SEO, AI).

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 450 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Product Owner в Сбере на уровне Middle+/Senior рыночный диапазон в Москве составляет от 250 000 до 450 000 рублей. Предложение обычно включает расширенный соцпакет и годовые бонусы.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

*➡️*Вакансия: Владелец продукта (медиаресурс для B2B)

Компания: ПАО Сбербанк

Локация: г Москва

Обязанности:

\* формирование, актуализация и приоритизация product backlog

\* разработка и поддержание в актуальном состоянии product roadmap на основе стратегии продукта

\* управление жизненным циклом продукта: от разработки новых функций до рефакторинга существующих микросервисов

\* принятие продуктовых ре

Требования:

\* высшее образование

\* опыт работы в роли product manager сайта B2B

\* опыт работы с сайтами и их CMS с регулярными посещениями от 500К пользователей

\* опыт управления полным жизненным циклом продукта B2B от discovery до delivery для внешних клиентов/пользователей

\* cильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить гипотезы и принимать основанные на них решения

\* отличные коммуникативные навыки и лидерские качества: способность мотивировать команду, вдохновлять на результат и поощрять инновации.

\* понимание принципов разработки ПО и технологических основ для ведения конструктивного диалога с разработчиками

\* опыт управления ресурсами, составления спецификаций и быстрого принятия эффективных решений в условиях неопределенности

\* гибкость и готовность к быстрым изменениям в требованиях.

Будет плюсом:

\* опыт работы с Headless CMS

\* опыт работы управления Agile-командами

\* понимание принципов релизного цикла

\* широкий кругозор в области трендов web-разработки

\* понимание принципов SEO

\* знание и применение на практике основ AI....

Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Product Management
  • Backlog Prioritization
  • Roadmapping
  • B2B
  • CMS
  • Headless CMS
  • Agile
  • SEO
  • Artificial Intelligence
  • Data Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка соответствия ключевому требованию по масштабу проектов.

Расскажите о вашем опыте управления B2B сайтом с посещаемостью от 500 тысяч пользователей: с какими специфическими проблемами масштабирования вы сталкивались?

Оценка навыков приоритизации в крупной структуре.

Как вы подходите к формированию и приоритизации бэклога, если интересы стейкхолдеров и технические ограничения команды разработки входят в конфликт?

Проверка технической экспертизы, указанной в дополнительных требованиях.

Был ли у вас опыт работы с Headless CMS? В чем, по вашему мнению, их главное преимущество и главный риск для B2B медиаресурса?

Оценка аналитического мышления и работы с гипотезами.

Приведите пример продуктовой гипотезы, которую вы тестировали на этапе Discovery: как вы ее валидировали и как это повлияло на итоговый Roadmap?

Проверка лидерских качеств и работы в Agile.

Как вы мотивируете команду разработки в условиях неопределенности и частых изменений требований, сохраняя при этом фокус на качестве Delivery?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!