- Страна
- Россия
Teamlead Product owner в Контур.Толк
Отличная позиция в стабильной и технологичной компании с сильной корпоративной культурой. Предлагает широкие полномочия, удаленный формат работы и возможность влиять на социально значимый продукт.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление (CPO/Head level) с операционной работой линейного продакта, а также жесткими требованиями к опыту в Enterprise B2B.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Lead/Head Product в крупных российских IT-компаниях (Tier-1) рыночный диапазон составляет от 350 000 до 550 000 рублей и выше, в зависимости от бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Удалённо
Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
О продукте
Контур.Толк — сервис видеоконференцсвязи для бизнеса. Он объединяет онлайн-встречи, корпоративные чаты, доски для совместной работы, вебинары и трансляции. Толк помогает командам выстраивать эффективные коммуникации, проводить встречи и мероприятия, фиксировать результаты обсуждений и работать в защищенной среде. Более 4 млн профессионалов пользуются Толком ежемесячно.
О направлении
В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.
Задачи
— Формировать, защищать и реализовывать продуктовую стратегию Толка.
— Приоритизировать роадмап и распределять ресурс разработки между продуктами и треками совместно с CTO.
— Держать метрики здоровья продукта — охват, retention, продления, конверсию воронки, ARPU по сегментам — и принимать решения на основе данных.
— Работать с крупными клиентами и рынком: прорабатывать сценарии использования, конкурентную отстройку, поддержку продаж и искать баланс между заказной разработкой за большие деньги под крупного клиента и целостностью продукта.
— Отвечать за процесс от гипотезы до релиза и замера эффекта.
— Развивать команду продактов.
— Контролировать работу продактов и команд, соблюдение процессов, которые позволяют контролировать качество продукта и продуктовые метрики.
— Выстраивать управление продактами, ставить цели с опорой на бизнес- и продуктовый контекст, учитывать мнение основных стейкхолдеров.
— Управлять наймом продактов и искать альтернативные варианты закрытия потребности в продакте.
— Опыт и желание самостоятельного ведения задач в продукте в роле линейного продакта.
Мы ожидаем
— Опыт в роли product owner в разработке IT-продукта от пяти лет. Опыт в B2B SaaS-продукте будет плюсом.
— Не менее двух лет актуального опыта в роли CPO, head of product или lead of product
— Умение выставлять приоритеты продукта с учетом P&L, понимание P&L продукта.
— Опыт работы в agile-команде.
— Умение работать с unit-экономикой продукта, способность самостоятельно проверять данные.
— Опыт работы с корпоративным сегментом и длинным циклом сделки, понимание специфики enterprise.
— Системный опыт найма продактов и закрытия продуктовых ставок.
— Умение разделять ответственность за сроки с менеджером разработки (Например, управлять сроками через регулирование состава MVP)
— Навык уверенной коммуникации: умение общаться с коллегами из разных зон ответственности, находить win-win решения в спорных ситуациях.
Мы предлагаем
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
———
*💙* Удалёнка
*🐢* C-Level
*💚* Джунам
*💜* За рубежом
*🫶* Удалёнка джунам
*💚 разместить резюме и быстро найти работу* →www.vseti.app/newcv
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Strategy
- Roadmapping Building
- P&L Management
- Unit Economics
- Agile
- B2B SaaS
- Enterprise Sales Cycle
- Team Management
- Data-driven Decision Making
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения балансировать между кастомной разработкой и продуктовым видением.
Как вы принимаете решение о включении в роадмап специфической фичи под одного крупного клиента, которая не вписывается в общую стратегию продукта?
Оценка навыков управления командой и процессами найма.
Расскажите о вашем подходе к найму продакт-менеджеров: на какие ключевые компетенции вы смотрите в первую очередь и как оцениваете их потенциал?
Проверка финансовой грамотности и работы с бизнес-показателями.
Какие метрики unit-экономики вы считаете наиболее критичными для B2B SaaS-сервиса видеоконференций и как вы на них влияли в прошлом опыте?
Оценка взаимодействия с техническим блоком.
Опишите ваш опыт разделения ответственности за сроки с CTO или менеджером разработки. Как вы действовали, когда сроки релиза MVP оказывались под угрозой?
Проверка стратегического мышления.
Каким вы видите развитие рынка ВКС в России на горизонте 2-3 лет и как это должно отразиться на стратегии Контур.Толка?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

