- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

VP of Development
Высокая оценка обусловлена значимостью роли в стабильной и растущей организации с четкой миссией. Позиция предлагает реальную возможность влиять на развитие сообщества и участвовать в масштабных проектах расширения.
Сложность вакансии
Роль VP (вице-президента) подразумевает высокий уровень ответственности за бюджет в 14 млн долларов и стратегическое планирование. Требуется значительный опыт в управлении фандрайзингом и некоммерческими организациями.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции вице-президента в некоммерческой организации такого масштаба в Мичигане рыночный диапазон обычно составляет от 110 000 до 160 000 долларов в год. Учитывая бюджет организации в 14 млн долларов, предложение должно соответствовать верхним границам регионального рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в communityactionhouse уже сейчас
Станьте ключевым лидером в Community Action House и направьте свой опыт в фандрайзинге на реальную помощь людям — отправьте резюме Бри Макки прямо сейчас!
Описание вакансии
Community Action House seeks our next Vice President, Developmentand we have partnered with The Mav Group, a retained executive search firm, to find this leader.
This leadership role is an opportunity to shape and execute the fundraising strategies that fuel our mission. If you’re a results-driven development professional ready to make a real impact, we want to hear from you.
Please submit your resume to Bri McKee at bri.mckee@themavgroup.comfor consideration.
This post is for information sharing only. Applications submitted here will not be reviewed.
About Community Action House
Since its founding in 1969, Community Action House has been the focal point of community efforts to provide critical support and pathways out of poverty for our neighbors in need. Our community-powered work takes a client-centric approach that meets people wherever they are at and offers services that enhance ownership and agency. Our work is organized in three interconnected areas: Food Access, Resource Navigation, and Financial Wellness. Welcome, excellence, and collaboration are some of our core values. Learn more at www.communityactionhouse.org.
In October 2021, we launched our new ‘Food Club & Opportunity Hub’ to expand efficient, impactful healthy food assistance with the on-site integration of other pathway programs. More recently, we announced a partnership with Dwelling Place to help address the affordable housing crisis here in Holland. In July 2023, we publicly launched our expansion of Lakeshore Food Rescue (www.lakeshorefoodrescue.org).
In April 2026, we are launching our second Resale Store in Holland, MI. Our first Resale Store has proven that it can generate consistent, flexible funding that directly supports our work—while also providing practical resources for the people we serve. A second store allows us to scale that success. It’s a high-impact use of community assets: turning donated goods and volunteer engagement into reliable income, reducing our dependence on fluctuating grants and charitable contributions. (https://www.communityactionhouse.org/resale-expansion)
Organizational budget: $14M+ (inclusive of $7-8M of in kind support)
Agency Size: 80 staff and 3,000+ annual volunteers
Our Values
Who we are. Who we aspire to be. What drives us. What unites us. Learn more,here!
- Radically Welcoming
- Guest-Centered
- Lead with Kindness
- Curiosity-Driven
- Always Improving
- Collaborative by Design
- Contagious Commitment
- One Team
If you’re a results-driven development professional ready to make a real impact, we want to hear from you.
Please submit your resume to Bri McKee at bri.mckee@themavgroup.comfor consideration.
This post is for information sharing only. Applications submitted here will not be reviewed.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Leadership
- Strategic Planning
- Budget Management
- Fundraising
- Nonprofit Management
- Community Engagement
- Donor Relations
- Grant Writing Management
Возможные вопросы на собеседовании
Кандидат должен понимать специфику некоммерческого сектора и уметь диверсифицировать доходы.
Как бы вы сбалансировали стратегию привлечения частных пожертвований и грантов с учетом доходов от социальных предприятий, таких как Resale Store?
Оценка лидерских качеств и способности работать в команде из 80 сотрудников.
Опишите ваш опыт руководства командой в периоды быстрого организационного роста или расширения программ.
Проверка навыков стратегического планирования.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки успеха отдела развития в организации нашего масштаба?
Важно убедиться, что кандидат разделяет ценности организации.
Что для вас означает принцип 'Radically Welcoming' в контексте взаимодействия с крупными донорами и партнерами?
Проверка способности работать с крупными кампаниями.
Расскажите о самой успешной фандрайзинговой кампании, которую вы возглавляли: с какими трудностями вы столкнулись и как их преодолели?
Похожие вакансии
Head of Growth / Revenue (B2B AI)
COO | Head of Banking Operations
COO / Head of Banking Operations
CTO (играющий тренер)
COO/ Head of Banking Operations в Digital Bank
Операционный IT директор / Head of IT / CIO
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США