Как составить резюме разработчика макетов: полное руководство на 2026 год

Разработчик макетов — профессия, где технические навыки встречаются с визуальной точностью. Ваше резюме должно показать не только знание HTML и CSS, но и способность превращать дизайн в работающий код, который быстро загружается и корректно отображается на всех устройствах. По данным исследований рынка труда, на одну вакансию верстальщика приходит в среднем 50-70 откликов. При этом рекрутер тратит 6-8 секунд на первичный просмотр резюме.

Ваша задача — за эти секунды показать, что вы не просто "верстаете страницы", а решаете бизнес-задачи: ускоряете загрузку сайта, обеспечиваете pixel-perfect точность, адаптируете интерфейсы под все экраны. Это руководство научит вас превращать технические навыки в конкурентное преимущество через конкретные формулы и примеры.

Заголовок резюме: как правильно назвать свою должность

Название должности в резюме — это первое, что видит рекрутер и что индексирует система автоматического отбора (ATS). Неправильная формулировка может привести к тому, что ваше резюме просто не попадет в выдачу по поиску.

Удачные варианты названия должности

Для русскоязычного рынка:

• Разработчик макетов
• Frontend-разработчик (верстальщик)
• HTML-верстальщик
• Специалист по верстке
• Web-разработчик (верстка)

Для международных компаний:

• Layout Developer
• Frontend Developer (HTML/CSS)
• UI Developer
• Markup Developer

Выбор конкретного варианта зависит от вакансии. Если в описании используется термин "Frontend-разработчик (верстальщик)" — используйте именно его. Системы ATS ищут точные совпадения ключевых слов.

Неудачные варианты и почему их избегать

Найдём работу мечты за вас

Умный подбор вакансий, автоотклики с сопроводительными письмами, улучшение резюме и многое другое — всё это уже ждёт вас!

Попробовать бесплатно

Ключевые слова для прохождения ATS

Системы автоматического отбора резюме сканируют документ на наличие ключевых слов из описания вакансии. Для разработчика макетов критически важно включить в резюме:

Технологии (обязательно):

• HTML5, CSS3
• JavaScript (ES6+)
• Адаптивная верстка / Responsive Design
• Кроссбраузерность
• Git

Инструменты:

• Figma, Photoshop, Sketch
• Webpack, Gulp, npm
• Bootstrap, Tailwind CSS

Методологии и подходы:

• BEM
• SASS/SCSS
• Flexbox, CSS Grid
• Mobile-first
• Accessibility (WCAG)

Эти термины должны встречаться в разделах "Навыки" и "Опыт работы". Не просто перечисляйте их списком — встраивайте в описание проектов.

Раздел "О себе": три формулы для разных уровней

Блок "О себе" (или Summary) — это 50-70 слов, которые должны продать ваш опыт и ценность для компании. Избегайте общих фраз типа "ответственный", "коммуникабельный". Вместо этого используйте формулу: Опыт + Специализация + Ключевое достижение + Ценность для работодателя.

Формула для Junior-специалиста

Структура: Образование/курсы + технологии + количество проектов + что готовы дать компании

Пример:

"Frontend-разработчик с фокусом на адаптивной верстке. Прошел интенсив по HTML/CSS/JavaScript и создал 8 учебных проектов, включая интернет-магазин с корзиной и лендинг с анимациями. Владею Figma, Git, работаю по методологии BEM. Стремлюсь развиваться в продуктовой команде, готов быстро осваивать новые технологии и вносить вклад в качество пользовательского интерфейса."

Разбор:

• Указали конкретную специализацию (адаптивная верстка)
• Назвали количество проектов и их тип
• Перечислили актуальные инструменты
• Показали мотивацию и готовность к обучению

Создайте идеальное резюме с помощью AI-помощника

Получите резюме, которое привлечёт внимание работодателей и выделит вас среди других кандидатов.

Улучшить резюме

Формула для Middle-специалиста

Структура: Опыт в годах + масштаб проектов + ключевая метрика + технологический стек + фокус развития

Пример:

"Разработчик макетов с опытом 3+ года в e-commerce и fintech. Сверстал более 120 адаптивных страниц с поддержкой 5 браузеров, обеспечивая PageSpeed Score 90+. Специализируюсь на оптимизации производительности и accessibility. Технологии: HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript, React (базово), Webpack, Git. Ищу позицию, где смогу влиять на архитектуру frontend-решений и делиться опытом с командой."

Разбор:

• Конкретный опыт в годах и сферах
• Измеримые результаты (120 страниц, PageSpeed 90+)
• Указана специализация (производительность, accessibility)
• Расширенный стек с упоминанием React
• Амбиция роста до более ответственной роли

Формула для Senior-специалиста

Структура: Экспертиза + масштаб влияния + бизнес-результат + менторство + системное мышление

Пример:

"Senior Frontend Developer с 6-летним опытом разработки пользовательских интерфейсов для высоконагруженных проектов (5M+ пользователей). Создал UI-kit и систему компонентов, которые ускорили разработку новых фич на 40%. Провел рефакторинг legacy-кода на 3 продуктах, улучшив метрики Core Web Vitals на 35%. Менторил 4 junior-разработчиков. Стек: HTML5, CSS3, TypeScript, React, Next.js, Webpack. Интересны роли Tech Lead или Frontend Architect в продуктовых компаниях."

Разбор:

• Указан масштаб проектов (5M+ пользователей)
• Системное влияние (UI-kit для команды)
• Бизнес-метрики (ускорение на 40%, улучшение Core Web Vitals)
• Опыт менторства
• Готовность к лидерским ролям

Технические навыки: как группировать и что указывать

Раздел "Навыки" — это витрина вашей технической экспертизы. Для разработчика макетов критически важно показать не просто список технологий, а структурированную картину компетенций по уровням владения.

Сопроводительные письма, которые приносят результат

Создаем письма, которые повышают число просмотров и приглашений на собеседование — попробуйте бесплатно

Создать бесплатно

Матрица навыков по категориям

Разделите технологии на группы. Это помогает рекрутеру быстро оценить ваш профиль и показывает системность мышления.

Базовая структура раздела "Навыки":

Языки разметки и стилей:

• HTML5 (семантическая верстка, microdata)
• CSS3 (Flexbox, Grid, animations, transitions)
• SCSS/SASS (миксины, функции, переменные)
• LESS (если актуально для вакансии)

Программирование:

• JavaScript (ES6+: async/await, деструктуризация, модули)
• TypeScript (базовый уровень для типизации компонентов)
• jQuery (для поддержки legacy-проектов)

Фреймворки и библиотеки:

• Bootstrap 5
• Tailwind CSS
• React (базовая интеграция верстки с компонентами)
• Vue.js (указывайте только если реально использовали)

Инструменты дизайна:

• Figma (экспорт ассетов, понимание Auto Layout)
• Adobe Photoshop (работа с макетами)
• Sketch, Zeplin (если есть опыт)

Сборщики и автоматизация:

• Webpack (настройка конфигурации, оптимизация бандлов)
• Gulp (автоматизация задач)
• npm/yarn (управление зависимостями)
• Vite (современная альтернатива Webpack)

Системы контроля версий:

• Git (ветвление, merge, rebase, cherry-pick)
• GitHub/GitLab (Pull Requests, code review)

Методологии и подходы:

• BEM (naming conventions)
• Адаптивная верстка (mobile-first подход)
• Кроссбраузерность (тестирование в Chrome, Firefox, Safari, Edge)
• Pixel-perfect верстка
• Accessibility (WCAG 2.1, ARIA-атрибуты)
• Progressive Web Apps (PWA) — базовые концепции

Таблица: обязательные, желательные и трендовые технологии 2026

Как указывать уровень владения

Избегайте субъективных оценок типа "продвинутый" или "средний". Используйте одну из трех моделей:

Модель 1: Годы опыта

• HTML/CSS — 4 года
• JavaScript — 3 года
• React — 1 год

Модель 2: Контекст применения

• HTML5: семантическая верстка, microdata, accessibility
• CSS3: Flexbox, Grid, animations, custom properties, препроцессоры
• JavaScript: ES6+, DOM-манипуляции, fetch API, базовая работа с React

Модель 3: Проектное подтверждение (самая сильная)

• Webpack: настроил конфигурацию для 5 проектов, оптимизировал размер бандлов на 30%
• Figma: перевел в код 50+ макетов с точностью 98% (pixel-perfect)

Актуальные технологии на 2026 год

Рынок frontend-разработки быстро меняется. Вот технологии, знание которых выделит ваше резюме:

CSS Container Queries — адаптивность на уровне компонентов, а не только viewport. Показывает, что вы следите за спецификациями.

Core Web Vitals — метрики производительности от Google (LCP, FID, CLS). Укажите, если оптимизировали проекты под эти показатели.

Accessibility (WCAG 2.1) — растет количество требований к доступности интерфейсов. Знание ARIA-атрибутов и семантической верстки становится обязательным.

TypeScript в верстке — даже базовая типизация props в React-компонентах показывает готовность к масштабируемым проектам.

Системы дизайна — опыт работы с design tokens, компонентными библиотеками (Storybook).

Опыт работы: формула описания проектов с метриками

Раздел "Опыт работы" — сердце вашего резюме. Здесь вы доказываете, что умеете применять технологии для решения бизнес-задач. Главный принцип: превращайте обязанности в достижения через формулу Задача → Действие → Результат.

Структура описания каждой позиции

Шапка позиции:

Тело описания:

1. Вводное предложение о проекте (1-2 строки)
2. Список из 4-6 достижений с метриками
3. Используемые технологии (в конце блока)

Формула "Задача → Действие → Результат"

Каждое достижение должно отвечать на три вопроса:

1. Задача: Какая проблема стояла перед бизнесом или командой?
2. Действие: Что конкретно вы сделали? Какие технологии применили?
3. Результат: К чему это привело? Как измерили успех?

Пример применения формулы:

Было (обязанность): Верстал страницы интернет-магазина

Стало (достижение):

Сверстал 45 адаптивных страниц интернет-магазина электроники (каталог, карточки товаров, корзина, чекаут) с поддержкой 5 браузеров, обеспечив PageSpeed Score 92/100 и увеличив мобильную конверсию на 18%

Разбор:

• Задача: нужен быстрый, адаптивный интернет-магазин
• Действие: сверстал 45 страниц с кроссбраузерностью
• Результат: 92 балла PageSpeed, +18% конверсии

Примеры описания опыта для разных уровней

Пример для Junior-специалиста (0-1 год опыта)

Почему этот пример работает:

• Показана динамика (12 лендингов за период)
• Есть метрики качества (95% pixel-perfect)
• Указан бизнес-результат (отзывы клиентов, -57% времени загрузки)
• Продемонстрировано умение работать с чужим кодом
• Показан прогресс в освоении Git

Пример для Middle-специалиста (2-4 года опыта)

Почему этот пример работает:

• Указан масштаб проекта (500K+ пользователей)
• Каждое достижение имеет метрику (-40%, -35%, +45%, -55%)
• Показано системное мышление (дизайн-система, рефакторинг)
• Упомянута работа в команде и документирование
• Расширенный стек с TypeScript и React

Пример для Senior-специалиста (5+ лет опыта)

Почему этот пример работает:

• Указан масштаб бизнеса ($5M выручка, 2M пользователей)
• Все достижения измеримы и привязаны к бизнес-метрикам
• Показано системное влияние (архитектура, CI/CD)
• Упомянуто лидерство и менторство
• Продвинутый стек с Next.js, TypeScript, testing

Глаголы действия для описания опыта

Используйте сильные глаголы, которые показывают вашу активную роль:

Разработка:

• Разработал / Сверстал
• Создал / Реализовал
• Спроектировал / Внедрил

Улучшение:

• Оптимизировал
• Ускорил / Улучшил
• Повысил / Увеличил

Изменения:

• Рефакторил / Переработал
• Мигрировал
• Модернизировал

Влияние:

• Автоматизировал
• Масштабировал
• Стандартизировал

Командная работа:

• Интегрировал (с командой backend)
• Координировал (с дизайнерами)
• Менторил / Обучил

Ключевые метрики для измерения успеха (KPIs)

Всегда подкрепляйте достижения цифрами. Вот метрики, релевантные для разработчика макетов:

Производительность:

• PageSpeed Score (до/после)
• Время загрузки страницы в секундах
• Core Web Vitals (LCP, FID, CLS)
• Размер бандлов в KB/MB
• Процент сокращения CSS/JS (-30%, -45%)

Объем работы:

• Количество сверстанных страниц/компонентов
• Количество проектов
• Количество исправленных багов

Качество:

• Процент pixel-perfect точности (95%, 98%)
• Покрытие браузеров (5 браузеров, включая IE11)
• Количество устройств/разрешений экрана
• Процент соответствия WCAG

Бизнес-результаты:

• Рост конверсии (%)
• Увеличение мобильного трафика (%)
• Снижение bounce rate (%)
• Ускорение time-to-market (%)

Командные метрики:

• Количество менторируемых разработчиков
• Процент ускорения разработки через UI-kit
• Сокращение времени code review

Трансформация "Обязанность → Достижение": еще 5 примеров

Портфолио: что включать и как презентовать

Для разработчика макетов портфолио — это не просто список ссылок, а доказательство качества кода и понимания best practices. Рекрутеры и техлиды обязательно захотят посмотреть ваш код.

Что должно быть в портфолио

GitHub-профиль (обязательно):

• 5-10 репозиториев с чистым, документированным кодом
• README с описанием проекта, стека, инструкцией по запуску
• Регулярные коммиты (показывают активность)
• Осмысленные названия коммитов (не "fix", а "fix: correct header alignment on mobile")

Живые примеры (deployed проекты):

• Верстка лендингов на GitHub Pages / Netlify / Vercel
• Интерактивные компоненты на CodePen или CodeSandbox
• Минимум 3-5 проектов разной сложности

Что показывать:

• Адаптивный лендинг с анимациями
• Интернет-магазин (хотя бы главная + каталог + карточка товара)
• Dashboard или админ-панель
• Сложный компонент (например, кастомный слайдер, фильтр, календарь)
• Пример работы с API (fetch + отображение данных)

Структура описания проекта в портфолио

Для каждого проекта в резюме или на GitHub указывайте:

Чего не должно быть в портфолио

• Учебных проектов с курсов "как есть" — рекрутеры узнают типовые задания
• Нерабочих ссылок — проверяйте перед отправкой резюме
• Кода без комментариев и README — показывает непрофессионализм
• Проектов 5-летней давности — технологии устаревают, показывайте актуальное
• Незавершенных работ — лучше 3 качественных проекта, чем 10 недоделанных

Образование и курсы: как правильно указывать

Для разработчика макетов формальное образование в IT не всегда обязательно. Многие успешные специалисты пришли в профессию через курсы и самообразование. Главное — правильно это подать.

Если у вас есть профильное образование

Если образование непрофильное

Указывайте кратко, без лишних деталей. Фокус смещайте на курсы и самообразование.

Затем сразу переходите к блоку с курсами и сертификатами.

Онлайн-курсы и буткемпы

Указывайте только релевантные курсы, которые дали практические навыки. Избегайте "сертификатов участника" — ценятся только курсы с проектами.

Хороший пример:

Плохой пример:

Проблема: слишком базовые курсы, разрозненные, без проектов.

Самообразование

Если вы учились самостоятельно — это не минус, а показатель самоорганизации. Подайте это как преимущество:

Типичные ошибки в резюме разработчика макетов

Даже опытные специалисты допускают ошибки, которые снижают шансы на приглашение. Вот топ-7 проблем с исправлениями.

Ошибка 1: Перечисление обязанностей вместо достижений

Плохо:

Хорошо:

Ошибка 2: Указание неактуальных или лишних технологий

Плохо:

Проблема: Flash мертв с 2020 года, Dreamweaver никто не использует, IE6 — это 2006 год. Перечисление всего подряд создает впечатление хаоса.

Хорошо:

Ошибка 3: Отсутствие ссылки на портфолио или GitHub

Рекрутеры хотят видеть код. Если ссылки нет — вы автоматически проигрываете конкурентам, у которых она есть.

Исправление:

В шапке резюме, рядом с контактами:

Ошибка 4: Резюме на 4+ страницы или слишком краткое (менее 1 страницы)

Оптимальный объем:

• Junior: 1-1.5 страницы A4
• Middle: 1.5-2 страницы
• Senior: 2-2.5 страницы

Если резюме разрослось до 4 страниц — удалите старые проекты (5+ лет назад), сократите описания ранних позиций до 2-3 пунктов.

Ошибка 5: Игнорирование ключевых слов из вакансии

ATS-системы ищут точные совпадения. Если в вакансии написано "адаптивная верстка", а у вас "responsive design" — система может не засчитать совпадение.

Исправление:

• Внимательно читайте вакансию
• Копируйте формулировки ключевых требований
• Встраивайте их в описание опыта естественным образом

Ошибка 6: Отсутствие метрик и измеримых результатов

"Улучшил производительность" — бесполезная фраза. Насколько улучшил? За какой период? Какой показатель измеряли?

Всегда добавляйте цифры:

• Вместо "ускорил загрузку" → "сократил время загрузки с 4.5 до 1.8 секунды"
• Вместо "много страниц" → "45 адаптивных страниц"
• Вместо "улучшил качество" → "повысил pixel-perfect точность с 85% до 98%"

Ошибка 7: Шаблонные soft skills без подтверждения

Плохо:

Это клише, которое ничего не говорит о вас.

Хорошо:

Вообще уберите отдельный раздел "Личные качества". Вместо этого подтверждайте soft skills через достижения:

• Внимание к деталям: "Выявил и устранил 25 несоответствий между макетами и версткой, повысив pixel-perfect точность до 98%"
• Коммуникабельность: "Организовал еженедельные встречи с дизайнерами и backend-разработчиками, сократив цикл согласования правок на 30%"
• Обучаемость: "Освоил TypeScript за 2 месяца, применил в 4 проектах компании"

Чек-лист: проверка резюме перед отправкой

Перед тем как отправить резюме, пройдитесь по этому списку. Один пункт может стоить вам приглашения на собеседование.

Технические моменты

• Формат файла: PDF (не .doc, не .docx — они могут криво отобразиться)
• Название файла: "Петров_Иван_Frontend_Резюме.pdf" (не "resume.pdf" или "Моё резюме.pdf")
• Объем: 1-2.5 страницы A4 в зависимости от опыта
• Шрифт: читаемый (Arial, Calibri, Open Sans), размер 10-12pt
• Структура: четкие заголовки, списки, нет "простыней" текста

Содержание

• Заголовок: указана конкретная должность (не "резюме" или "ищу работу")
• Контакты: телефон, email, GitHub, портфолио (все ссылки кликабельны и рабочие)
• Раздел "О себе": 50-70 слов, есть опыт + технологии + ключевая метрика
• Навыки: сгруппированы по категориям, указаны актуальные технологии
• Опыт работы: каждая позиция содержит 4-6 достижений с метриками
• Глаголы действия: использованы сильные глаголы (разработал, оптимизировал, внедрил)
• Метрики: в каждом достижении есть цифра или процент
• Портфолио: указаны ссылки на GitHub и 3-5 живых проектов
• Образование: указаны релевантные курсы с проектами

Языковая проверка

• Грамматика: нет опечаток и ошибок (проверьте через сервисы типа "Орфограммка")
• Единообразие: все даты в одном формате (Июнь 2022 или 06.2022)
• Консистентность: везде одинаковые названия технологий (не "React.js" в одном месте и "React" в другом)
• Без воды: удалены фразы "ответственный", "коммуникабельный" без подтверждения

ATS-оптимизация

• Ключевые слова: включены технологии из описания вакансии
• Простая структура: без таблиц, колонок, нестандартных шрифтов (они ломают парсинг ATS)
• Названия разделов: стандартные ("Опыт работы", "Навыки", "Образование", а не "Мой путь" или "Что я умею")

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой формат резюме выбрать: хронологический или функциональный?

Ответ: Для разработчика макетов подходит хронологический формат (обратный — от свежего опыта к старому). Он показывает карьерную прогрессию и привычен рекрутерам. Функциональный формат (по навыкам) используйте только если:

• У вас большой перерыв в работе
• Вы меняете сферу деятельности
• У вас много краткосрочных проектов на фрилансе

Но даже в этих случаях лучше комбинированный формат: сначала блок "Ключевые навыки и проекты", затем краткая хронология.

Что делать, если был перерыв в работе (декрет, болезнь, поиск работы)?

Ответ: Не скрывайте перерыв — рекрутеры все равно заметят. Есть три стратегии:

1. Честно указать причину (если она уважительная):

2. Заполнить фрилансом или pet-проектами:

3. Переформатировать даты (только для коротких перерывов):

Вместо точных месяцев указывайте года:

Так перерыв в 2-3 месяца станет незаметен.

Нужно ли указывать зарплатные ожидания в резюме?

Ответ: Зависит от ситуации:

Указывайте, если:

• Это обязательное поле на платформе (hh.ru)
• Вы хотите отсечь неподходящие вакансии
• Ваша ставка нерыночная (очень высокая или очень низкая) — так вы сразу фильтруете работодателей

Не указывайте, если:

• Хотите сохранить пространство для переговоров
• Не уверены в рыночной стоимости вашей экспертизы
• Рассматриваете разные форматы (офис, удаленка, проектная работа)

Как указывать:

"Зарплатные ожидания: от 120 000 ₽ на руки" (указывайте нижнюю планку, а не диапазон)

Как описывать проекты на фрилансе, если клиенты не дали разрешения на публикацию?

Ответ: Это частая проблема. Решения:

1. Обобщенное описание без конкретики:

2. Показывайте pet-проекты как альтернативу:

Если не можете показать клиентские работы — создайте аналогичные учебные проекты и выложите на GitHub Pages.

3. Скриншоты без брендинга:

Сделайте скриншоты с замазанными логотипами и брендовыми элементами. Укажите в портфолио: "Коммерческий проект (клиент не разрешил публикацию). Показываю структуру и подход к верстке."

Стоит ли добавлять сопроводительное письмо к резюме?

Ответ: Да, если:

• Вакансия явно запрашивает cover letter
• Вы делаете карьерный переход (например, из дизайна в разработку)
• Хотите объяснить особые обстоятельства (переезд, релокация, смена сферы)
• Откликаетесь на интересный проект и хотите показать мотивацию

Структура письма (5-7 предложений):

1. Почему вас заинтересовала именно эта вакансия
2. Ваш ключевой опыт, релевантный позиции
3. Одно впечатляющее достижение с метрикой
4. Что вы можете дать компании
5. Призыв к действию (готовность к интервью)

Не пишите сопроводительное письмо, если:

• Вакансия массовая (тогда это трата времени)
• У вас идеально подходящее резюме, которое говорит само за себя
• Компания не читает письма (многие стартапы смотрят только резюме и портфолио)

Как часто нужно обновлять резюме?

Ответ: Резюме — живой документ. Обновляйте его:

Обязательно:

• При завершении значимого проекта (добавьте в "Опыт работы")
• При освоении новой технологии (дополните "Навыки")
• При смене работы или получении повышения
• Раз в 3-6 месяцев для актуализации формулировок

Рекомендуется:

• После прохождения курса или получения сертификата
• Когда изменились требования рынка (новые трендовые технологии)
• Перед активным поиском работы (освежите метрики, добавьте новые достижения)

Совет: Заведите файл "draft_resume.txt" и записывайте туда все достижения по мере их появления. Раз в квартал переносите накопленное в основное резюме.

Заключение: от резюме к оффер-письму

Резюме разработчика макетов — это не просто перечисление технологий и мест работы. Это техническая презентация вашей способности превращать дизайн в функциональный, быстрый и доступный код. Каждое слово в резюме должно работать на цель: доказать, что вы решаете бизнес-задачи через качественную верстку.

Ключевые принципы, которые вы усвоили из этого руководства:

1. Метрики решают: "Сверстал 45 страниц с PageSpeed Score 92/100" всегда лучше, чем "верстал страницы"
2. Формула достижений: Задача → Действие → Результат с цифрами
3. ATS-оптимизация: используйте ключевые слова из вакансии, избегайте сложного форматирования
4. Портфолио обязательно: GitHub + живые примеры — это ваше конкурентное преимущество
5. Адаптация под уровень: Junior показывает технологии, Middle — результаты, Senior — системное влияние

Что делать после составления резюме:

• Отправьте на проверку коллеге или ментору
• Протестируйте на ATS-системе (есть бесплатные сервисы)
• Создайте 2-3 варианта резюме под разные типы вакансий (продуктовые компании, агентства, стартапы)
• Настройте профили на LinkedIn и в профессиональных сообществах
• Подготовьте answers к типовым вопросам собеседований

Помните: идеального резюме не существует. Есть резюме, которое работает для конкретной вакансии. Адаптируйте, тестируйте, собирайте обратную связь. Каждый отклик — это шаг к оффер-письму вашей мечты. Удачи в поиске работы!