3D-разработчик / Технический партнер (Vibe-coder) в стартап по автоматизации
Оценка ИИИнтересная роль для старта в инновационной сфере с хорошей верхней планкой оплаты. Однако проектный характер работы и отсутствие четких процессов могут подойти не каждому начинающему специалисту.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИНесмотря на уровень Junior, вакансия требует высокой степени автономности, умения работать без ТЗ и глубоких знаний в геометрии и алгоритмах 3D-генерации. Основная сложность заключается в необходимости самостоятельно выбирать стек и нести ответственность за конечный продукт.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная оплата от 100 000 до 350 000 ₽ за проект является конкурентной для Junior/Middle 3D-разработчика в России, особенно учитывая верхнюю границу, которая значительно превышает средние рыночные показатели для начинающих специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ручко Антон Александрович
3D-разработчик / Технический партнер (Vibe-coder) в стартап по автоматизации
от 100 000 до 350 000 ₽ за услугу, на руки
Опыт работы: не требуется
Проектная работа
График: свободный
Формат работы: удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Разрабатывать инструменты для преобразования исходных данных в готовые 3D-модели и сцены
-Создавать алгоритмы генерации и трансформации объектов на основе заданных правил и условий
-Реализовывать интерактивные решения для работы с трёхмерными моделями
-Разрабатывать вычислительную логику и связывать её с данными, получаемыми в процессе работы системы
-Создавать прототипы, тестировать гипотезы и последовательно улучшать результат
-Самостоятельно исследовать технические решения, выявлять ограничения и предлагать способы их преодоления
-Важно: Быть готовым обучаться чему угодно и уметь работать в условиях недостатка информации. Проект развивается динамично, поэтому задачи могут меняться, и мы ищем человека, нацеленного на решение проблем, а не на работу строго по регламенту
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Нам нужен человек, который умеет самостоятельно двигать задачу вперёд. Мы готовы объяснить бизнес-логику и предоставить необходимые исходные данные, но не хотим составлять подробное техническое задание на каждый шаг
-Умение мыслить алгоритмически и работать с геометрией
-Опыт создания 3D-моделей, интерактивных сцен, конфигураторов или процедурно генерируемых объектов
-Способность самостоятельно выбирать инструменты и аргументировать технические решения
-Готовность работать в условиях неполного технического задания, задавать содержательные вопросы и предлагать варианты решения
-Ответственность за конечный результат, а не только за написание кода по инструкции
Будет плюсом:
-Работы с процедурной генерацией пространств
-Опыт создания 3D-конфигураторов
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 3D Modeling
- Procedural Generation
- Algorithms
- Geometry
- Prototyping
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности работать в условиях неопределенности, заявленной в вакансии.
Как вы подходите к решению задачи, если у вас нет четкого технического задания, а есть только описание желаемого бизнес-результата?
Важно для оценки навыков процедурной генерации и работы с геометрией.
Расскажите о самом сложном алгоритме генерации 3D-объектов или сцен, который вы реализовывали. С какими ограничениями вы столкнулись?
Вакансия предполагает роль технического партнера, принимающего решения.
Какими критериями вы руководствуетесь при выборе стека технологий для нового 3D-проекта? Приведите пример аргументации вашего выбора.
Проверка математической базы, необходимой для 3D-разработки.
Как бы вы реализовали алгоритм автоматического размещения объектов внутри заданной 3D-области с учетом их коллизий?
Оценка готовности к быстрому обучению.
Опишите случай, когда вам пришлось в кратчайшие сроки освоить совершенно новую технологию для решения рабочей задачи. Как вы организовали процесс обучения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
