Аналитик HR-метрик

Описание вакансии

Аналитик HR-метрик

СДЭК

*📍*Удаленно

Мы ищем специалиста в области HR-аналитики, который будет отвечать за сбор, обработку и интерпретацию данных по персоналу, а также за развитие системы HR-отчетности.

Обязанности:

— Анализировать HR-метрики (найм, текучесть, адаптация, L&D) с пониманием их финансовой интерпретации и влияния на бизнес-показатели;

— Собирать и структурировать требования к отчетности, приемка результатов и их валидация;

— Мониторить показатели по персоналу, проводить анализ и визуализировать данные;

— Взаимодействовать с IT-командой по вопросам разработки и поддержки HR-дашбордов: определять методологию расчетов, формировать технические задания.

Требования:

— Высшее образование;

— Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет: понимание бизнес-процессов в сфере управления персоналом, владение методиками расчёта текучести, анализа причин увольнений, оценки адаптации и обучения персонала;

— Уверенное владение Excel, навыки визуализации данных и подготовки презентаций;

— Умение структурировать и интерпретировать данные, формулировать обоснованные выводы и рекомендации;

— Развитые коммуникативные навыки, готовность к взаимодействию с IT-специалистами и бизнес-подразделениями.

Мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и ДМС после 6 месяцев работы в компании;

— Удаленный формат работы;

— Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы;

— Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор