Менеджер по продажам СДЭК
Оценка ИИХорошее предложение для специалистов по продажам с прозрачной системой мотивации и известным брендом. Уровень дохода выше среднего по рынку для данной позиции при условии выполнения планов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает активные продажи и холодные контакты, что требует высокой стрессоустойчивости. Однако, известный бренд СДЭК облегчает процесс установления доверия с клиентами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанный диапазон (85-150 тыс. руб.) соответствует рыночным стандартам для менеджеров по продажам в логистике в крупных городах России. Верхняя планка в 150 000 ₽ является конкурентной и достижимой для опытных сотрудников.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам СДЭК
от 85 000 до 150 000 ₽
Ри Сергей Ендюевич
Ищем коллегу, который умеет продавать — по телефону или в переписках с клиентами. Твоя задача — предлагать продукты СДЭК бизнесам и интернет-магазинам. Если ты легко устанавливаешь контакт с новыми людьми и стремишься реализовать свои амбиции — давай...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- Negotiations
- CRM
- Customer Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отказами при холодных звонках.
Расскажите о самом сложном возражении, которое вам удалось отработать в продажах.
Проверка понимания специфики логистических услуг для бизнеса.
Какие основные преимущества СДЭК вы бы выделили при звонке владельцу интернет-магазина?
Оценка навыков письменной коммуникации.
Как вы адаптируете свой стиль общения при переходе из телефонного разговора в мессенджер?
Проверка мотивации и ориентации на результат.
Каких количественных показателей в продажах вам удавалось достигать на прошлых местах работы?
Оценка умения работать с B2B сегментом.
Как вы определяете лицо, принимающее решение (ЛПР), в крупной компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
