- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
C&B-менеджер
Оценка ИИЯндекс предлагает один из лучших соцпакетов на рынке, включая расширенное ДМС и возможности для обучения. Позиция предполагает работу над масштабными задачами с прозрачной системой премий по итогам ревью.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня владения Excel и аналитического склада ума для работы с большими массивами данных и сложными формулами. Основная сложность заключается в ответственности за расчеты ФОТ и необходимости работать в сжатые сроки ревью-циклов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана точная сумма, однако Яндекс традиционно предлагает зарплаты на уровне или выше медианы рынка для опытных C&B-специалистов. С учетом полугодовых премий совокупный доход может значительно превышать средние показатели по Москве.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия C&B-менеджера в Яндексе, так как я обладаю необходимым опытом в HR-аналитике и глубокими знаниями Excel для работы со сложными моделями данных. Мой опыт разработки моделей расчета вознаграждений и прогнозирования ФОТ позволяет мне эффективно решать задачи по оптимизации инструментов расчета и контролю качества данных.
Я внимателен к деталям и привык работать в условиях строгих дедлайнов ревью-циклов. Возможность развиваться в масштабных сервисах Яндекса и напрямую влиять на процессы, затрагивающие тысячи сотрудников, является для меня отличным стимулом для профессионального роста.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Яндекса и влияйте на систему вознаграждения в одной из крупнейших технологических компаний страны!
Описание вакансии
C&B-менеджер
Яндекс
📍Москва
В Яндексе много разных команд: от маленьких стартапов до масштабных сервисов с многолетней историей. Можно развиваться горизонтально и вертикально, работать над сложными задачами и напрямую влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей каждый день.
Обязанности:
— Участвовать в разработке и развитии модели расчёта вознаграждений: создавать формулы, определять правила и исключения, проводить контрольные проверки;
— Готовить аналитику по итогам ревью;
— Проектировать и оптимизировать инструмент расчёта: работать со структурой данных, входными параметрами, логикой расчётов и контролем качества данных;
— Моделировать и прогнозировать метрики, влияющие на ФОТ: сценарии бюджета, чувствительность к изменениям параметров, влияние на фонд оплаты труда.
Требования:
— Опыт в C&B и/или HR-аналитике от 3 лет;
— Умение собирать, структурировать и объяснять данные: отчёты, таблицы, презентации, выводы;
— Отличное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных, аккуратность в расчётах);
— Самостоятельность, внимательность к деталям, ответственность за результат и сроки;
— Готовность работать в условиях дедлайнов ревью-цикла.
Мы предлагаем:
— Высокий совокупный доход: премии каждые полгода по итогам ревью;
— Комфортные офисы с рабочими зонами, местами для отдыха и кофепоинтами;
— Расширенную медицинскую страховку с первого месяца (включая стоматологию, телемедицину и психологическую помощь);
— Дополнительные бенефиты: лазерная коррекция зрения, ведение беременности (по стажу);
— Компенсацию ДМС для семьи (до 80%);
— Возможности роста: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство, обучение;
— Оплату профильных конференций и развития навыков;
— Поддержку изучения иностранных языков (частичная компенсация);
— Закрытые мероприятия, комьюнити и клубы по интересам;
— Спортивные активности, участие в забегах и соревнованиях.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Excel
- C&B
- HR Analytics
- Data Analysis
- Budgeting
- Financial Modeling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технических навыков владения инструментом, критически важным для вакансии.
Расскажите о самой сложной модели в Excel, которую вы строили: какие функции использовали и как обеспечивали контроль качества данных?
Оценка опыта в прогнозировании и понимания бизнес-метрик.
Как вы подходите к моделированию сценариев изменения ФОТ при изменении параметров системы вознаграждения?
Проверка умения работать с заказчиками и презентовать результаты.
Как вы структурируете отчеты по итогам ревью для руководства, чтобы выводы были понятны неспециалистам в C&B?
Оценка стрессоустойчивости и организованности.
Как вы приоритизируете задачи в пиковые периоды ревью-цикла, когда возникают срочные запросы на расчеты?
Проверка методологической подготовки.
С какими сложностями в логике расчетов вознаграждений вы сталкивались и как предлагали их оптимизировать?
Похожие вакансии
Senior Manager (HR Tech)
Специалист по кадровому делопроизводству
Менеджер по обучению и развитию персонала
Старший C&B аналитик
HR Generalist
Специалист по кадровому делопроизводству
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия