- Страна
- Россия
CBDO (Chief Business Development Officer)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджеров в сфере инвестиций с возможностью влиять на стратегию развития сети. Высокий уровень ответственности и работа с эксклюзивными активами делают роль статусной, хотя отсутствие указанной зарплаты требует уточнения на берегу.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью наличия обширного личного нетворкинга среди UHNWI и Family Office, а также глубокой экспертизы в M&A и инвестиционном бизнесе. Роль требует не просто управления, а активного формирования рынка с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень дохода, однако для позиций уровня CBDO в инвестиционном секторе Москвы рыночный диапазон составляет от 400 000 до 800 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы от закрытых сделок (success fee). Предложение должно соответствовать этим рамкам для привлечения кандидатов с требуемым опытом 5+ лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
CBDO В ИНВЕСТИЦИОННУЮ СЕТЬ ДИЛ ХАУС, Россия
Дил хаус - инвестиционная сеть из 30 управляющих Family Office, PE, фондов и 30 B2B2C топ-посредников.
Задачи:
Собрать и вести сеть партнёров: брокеры, private bankers, M&A-юристы, налоговые советники и другие профессиональные посредники
Обеспечивать входящий поток не менее 100 инвестиционных возможностей в первый год с дальнейшим ростом
Привлекать собственников эксклюзивных trophy / off-market объектов через личные рекомендации и партнёрскую сеть
Формировать buy-side: UHNWI, Family Office, MFO, включая первых 10 founding buyers на бесплатных условиях и последующий запуск платных Capital Seats
Проводить онбординг участников: рекомендация интервью KYC/KYB допуск в сеть
Требования:
5+ лет на руководящих позициях в business development / private banking / wealth management / M&A / инвестиционном бизнесе
Опыт построения и ведения партнёрской сети из брокеров, private bankers, M&A-консультантов, юристов, налоговых советников и других профессиональных посредников
Опыт работы с off-market сделками, эксклюзивными мандатами и закрытыми клиентскими базами
Подтверждённый опыт привлечения собственников бизнеса, HNWI/UHNWI, Family Office, MFO или управляющих капиталом через личные связи и партнёрскую сеть
Опыт заключения и ведения партнёрских соглашений: комиссия, referral, first-look, эксклюзивность, правила прямого контакта
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Wealth Management
- M&A
- Private Banking
- KYC
- KYB
- Networking
- Investment Banking
- Partnership Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей и понимания специфики работы с посредниками.
Опишите ваш опыт формирования партнерской сети из M&A-юристов и private-банкиров: как вы выстраивали систему мотивации и контроля качества лидов?
Оценка способности кандидата работать с закрытыми активами.
Расскажите о самой сложной off-market сделке в вашей практике: как вы получили доступ к объекту и как управляли ожиданиями сторон?
Проверка навыков привлечения капитала и работы с институциональными инвесторами.
Какую стратегию вы планируете использовать для привлечения первых 10 founding buyers в сеть на бесплатных условиях и их последующей конвертации в платные Capital Seats?
Оценка понимания комплаенса и безопасности в инвестициях.
Как вы выстраиваете процесс KYC/KYB при онбординге новых участников сети, чтобы минимизировать репутационные риски?
Проверка умения работать с юридическими аспектами партнерства.
Какие ключевые условия вы считаете критическими в партнерских соглашениях типа 'first-look' и 'exclusivity' для защиты интересов сети?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
